Práca v Google: ako získať prácu vo firme?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Práca v Google je snom mnohých uchádzačov o prácu. Krásne a priestranné kancelárie, útulné mäkké pohovky, nepokoj farieb, čistota, poriadok - tu sa sústreďuje veľkoleposť kreatívneho myslenia. Skutočne, budova Google je úžasná. Fantasy sklenený kampus, ktorý pod svojou strechou spojil super profesionálov, láka tých, ktorí chcú pracovať v priestranných a svetlých kanceláriách, v kreatívnom prostredí. Všetko je tu navrhnuté pre pohodlné a produktívne aktivity. Americká spoločnosť má sídlo v Kalifornii a menšie kancelárie po celom svete.

Google

Google je webová spoločnosť zameraná na vývoj a budovanie škálovateľných modulárnych systémov. Dnes spoločnosť spravuje milión serverov, spracováva miliardy požiadaviek, ako aj používateľské dáta. Hlavným produktom Google je vyhľadávač. Okrem nej je tu poštová služba Gmail, sociálna sieť Google+, internetový prehliadač Google Chrome, program Picasa, Hangouts. Spoločnosť vyvíja operačné systémy, ako aj známemobilné aplikácie ako Ok Google. Práca v tejto spoločnosti je náročná, ale získané skúsenosti sú neoceniteľné pre každého programátora a inžiniera.

Specific

Google… Zamestnanie je naliehavý problém, ktorý znepokojuje každého, kto chce pracovať v tejto spoločnosti. Tento proces je zložitý a pozostáva z troch fáz:

• Uchádzač musí predložiť životopis. Vyhodnotí ho HR manažér a rozhodne sa, či mu zavolá a naplánuje si pohovor.
• Prvý pohovor je telefonicky. Špecialista na diaľku určuje úroveň vedomostí žiadateľa, odborné zručnosti. Na základe výsledkov takejto komunikácie ho manažér pozve do kancelárie alebo neskôr odmietne.
• Pohovor v kancelárii. Uchádzač sa stretáva s viacerými zamestnancami spoločnosti, ktorí vedú pohovor formou rozhovoru. Očakávajte testy a otázky.

Pamätajte, že špecifiká práce v Google zanechávajú stopy na úrovni pohovorov. Nerobte si starosti, ak odborníkom trvá odpoveď príliš dlho.

CV

Ak spoločnosť Google otvorila voľné miesta, šanca na obnovenie bude považovaná za mnohonásobne vyššiu. Korporácia oceňuje zaujímavých a erudovaných zamestnancov, preto často vyberajú miesto pre uchádzača podľa jeho schopností. Požiadavky Google na písanie životopisov sa nelíšia. Mal by byť dobre napísaný, štruktúrovaný, zaujímavo podaný, no v jednoduchom jazyku. Perfektný životopis vám pomôže získať prácu. Google Play je obchod s aplikáciami spoločnosti, kdeje ľahké nájsť akékoľvek informácie o tom, ako správne zostaviť takýto dokument. Pri písaní sa držte jednoduchých pravidiel:

• Resumé musí byť napísané v angličtine.
• V diplome uveďte miesto štúdia a priemerné známky.
• Píšte o svojich úspechoch (účasť a víťazstvá v súťažiach, certifikáty, diplomy). Tieto informácie by sa mali týkať vedy, inžinierstva, počítačovej technológie.
• Resumé by malo obsahovať informácie o vedeckých prácach a publikáciách.
• Povedzte nám o projektoch, na ktorých ste sa podieľali, a vývoji.
• Uveďte koníčky a záujmy.
• Napíš stručne o sebe (dôstojnosti, vlastnosti).

Životopis by mal plne odrážať osobnosť uchádzača, jeho silné stránky a schopnosti. Ide o akýsi portrét, ktorý si v predstavách na základe získaných údajov predstavujú náboroví manažéri. Chcete urobiť pozitívny dojem? Buďte odvážni, otvorení a bez obáv prevezmite iniciatívu a prevezmite zodpovednosť.

Ako získať prácu?

Mnohých by mohla zaujímať otázka: „Ako získať prácu v Google?“Je dosť ťažké to urobiť. Niektorí uchádzači sa pripravujú na pohovor niekoľko mesiacov pred dňom X. Študujú teoretické disciplíny, komunikačné zručnosti, učia sa pozerať a rozprávať prirodzene, bez vzrušenia. Špecialisti Google na pohovore hodnotia kandidáta podľa štyroch hlavných kritérií: analytické schopnosti, komunikačné schopnosti, pracovné skúsenosti, zručnosti.programovanie.

Každé kritérium je hodnotené od 1,0 do 4,0. Anketári iba kladú otázky a kontaktujú uchádzača a o prijatí rozhoduje náborová komisia. Veľkú úlohu v pozitívnom výsledku pohovoru zohráva systém hodnotenia. Ak potenciálny zamestnanec získa skóre 3,6, považuje sa to za vynikajúci výsledok. Konečné rozhodnutie o prijatí uchádzača o miesto sa odkladá o niekoľko týždňov. Zamestnanci spoločnosti odporúčajú pripraviť sa na nadchádzajúci pohovor, preštudovať si otázky týkajúce sa škálovateľnosti a pamäťových limitov a bitového spracovania.

Kto je potrebný?

Služby Google potrebujú iniciatívnych, pracovitých a zručných odborníkov. Spoločnosť si vážila vývojových inžinierov, softvérových inžinierov, dizajnérov, vývojových a obchodných manažérov. Vzdelanie, kognitívne schopnosti, úroveň inteligencie, spoločenskosť, portfólio, pracovné skúsenosti – to všetko hrá veľkú rolu v zamestnaní vo veľkej korporácii.

Na voľnej nohe

Práca na diaľku Google je skvelá príležitosť pre tých, ktorí chcú pracovať pre spoločnosť, ale z rôznych dôvodov nemôžu byť fyzicky v kancelárii. Na získanie práce v Google, ktorá nevyžaduje priamy kontakt s vedením a zamestnancami, musí mať uchádzač určité znalosti a zručnosti. Pohovor na voľnej nohe nie je iný. Špecialista spoločnosti bude so žiadateľom hovoriť telefonicky, klásť technické otázky. Môžu sa týkať písania kódov. Niekedykandidát pracujúci na diaľku môže byť pozvaný do kancelárie, aby sa stretol osobne.

Osobné rozhovory vedú štyria až šiesti anketári. Je objektívny a nezávislý. Otázky sú neštandardné, no neexistuje dohodnutá štruktúra. Rozhodnutie o prijatí prijímajú manažéri a inžinieri na základe výsledkov pohovoru.

Kritériá výberu

Ak vás zaujíma otázka, ako získať prácu v Google, zvážte výberové kritériá pre kandidátov na konkrétnu pozíciu. Napríklad príručka kladie osobitné požiadavky na žiadateľov o technickú časť. Na pohovore sa hodnotia osobné a profesionálne kvality kandidáta:

• Programovacie zručnosti.
• Rýchlo sa učí.
• Vedenie.
• Pocit vlastníctva.
• Intelektuálna skromnosť.

Pohovor prebieha vo formáte rozhovoru. Kandidátovi kladie otázky päť rôznych zamestnancov z manažérskeho a inžinierskeho oddelenia. Každý z nich hodnotí uchádzača objektívne, bez konzultácie s kolegami. Na základe konečných výsledkov sa urobí nezávislé rozhodnutie.

Výhody

Práca v Google je pre kreatívnych ľudí zaujímavá a obohacujúca skúsenosť. Zamestnanci spoločnosti majú veľa stimulov a bonusov. Aby bol manažment produktívny, vytvoril si špeciálne pracovné podmienky, čo však možno pripísať osobnému zisku. Pracoviská zamestnancov sú vybavené v súlade s modernými štandardmi. Sídlo je útulné ako doma: mäkké pohovky, kreslá, chutné a zadarmojedlo. Podmienky sú také, že môžete zostať neskoro v práci a neponáhľať sa domov.

Veľké množstvo kaviarní s bezplatnými a rozmanitými ponukami láme predstavivosť priemerného pracovníka. Na raňajky si môžete dať vyprážaného tuniaka a piť citrónovo-mätovú minerálku, na obed si objednať obaľované kuracie kari a vychutnať si čokoládový dezert. Miestne vyvážený jedálny lístok (ovocie, zelenina, cereálie), ako aj exotické jedlá, to všetko sa dá ľahko porovnávať s najlepšími reštauráciami. Tu splní každý rozmar gurmánskeho zamestnanca a dokonca zadarmo!

Práca v Google je bonus navyše. Existujú napríklad špeciálne salóniky, kde si zamestnanec môže oddýchnuť. Herne, masážne kreslá, biliardová miestnosť, práčovňa, údržba áut sú plne k dispozícii personálu spoločnosti. Piatkový večer môžu zamestnanci stráviť pohárik slabého alkoholu. Príjemnou výhodou práce je solídne poistenie, sledovanie zdravotného stavu personálu. Zamestnanci často dostávajú drahé darčeky: nové smartfóny a iné pomôcky.

Ďalšie plus: dizajn izieb. Je moderný, nenudí, má futuristické črty. Tu nie je možné upadnúť do melanchólie a skľúčenosti. Kancelárie sú vybavené miestami na spanie a regeneráciu. Stále si však treba nájsť čas na odpočinok v korporácii.

Chyby

Práca v Google nie je taká bez mráčika a báječná, ako si mnohí ľudia myslia. Toto je samostatný svet, v ktorom musíte dodržiavať stanovené zákony, obetovať svoj čas a zásady. Práca je zvyčajne prijatákvalifikovaných odborníkov, ktorí vyštudovali prestížne vzdelávacie inštitúcie. Začiatočníci často neznesú úspechy, ktoré sa nahromadili, a nedokážu svoje vedomosti uplatniť v praxi. Áno, sú tam vysoké platy, prémie a iné stimuly, ale práca vo firme vám zaberá všetok voľný čas. Zamestnanci prakticky žijú v kancelárii ako v „zlatej klietke“.

Ďalšou výraznou nevýhodou sú preplnené kancelárie. Spoločnosť zamestnáva veľa zamestnancov a personál sa neustále dopĺňa. Vedenie jednoducho nemá čas rozširovať pracovný priestor. V tejto veselej americkej spoločnosti vládne byrokracia. Problémy v Google určite existujú. Ide o veľkú inštitúciu, ktorá zamestnáva živých ľudí z krvi a z mäsa. Nikto nie je imúnny voči chybám a nedostatkom.

Plat

Kto z nás nesníva o vysokom plate, realizácii tvorivého potenciálu a nadobudnutých vedomostiach? Práca v Google je prestížna a vysoko platená. Bez bonusov, platieb, peňažných stimulov, darčekov dostávajú zamestnanci ročne od 100 tisíc dolárov. Najlepšie platené pozície v spoločnosti sú finančný analytik, manažér vývoja, senior inžinier, manažér predaja, výskumní pracovníci, technický manažér, technický projektový manažér, podnikový právny poradca, manažér pre styk s verejnosťou, technický manažér, dizajnér používateľského rozhrania, manažér online predaja, servis a inžinier dostupnosti softvéru a iné. Bežní zamestnanci dostávajú menej.

Recenzie

Ako získať prácu v Google a dobré peniaze? Otázka je zaujímavá a relevantná. Je ťažké získať akúkoľvek pozíciu v tejto spoločnosti. V Google je ešte ťažšie pracovať. Najlepším spôsobom, ako povedať o všetkých „úskaliach“, sú recenzie skutočných očitých svedkov. Podľa skúseností väčšiny bývalých zamestnancov spoločnosti Google je práca v spoločnosti náročná. Napriek výborným pracovným podmienkam a prostrediu je v korporácii napätá atmosféra. Arogancia mnohých zamestnancov, chuť dosadiť kolegu na jeho miesto a upozorniť na chybu je pre veľké firmy obrovské mínus.

V skutočnosti všetko nevyzerá tak ružovo ako zvonku. Mnoho ľudí z prestížnych univerzít plní jednoduché zadania a nevyužívajú svoj potenciál na maximum. V skutočnosti práca na základných úlohách vedie k pomalej degradácii. Rozvoju bráni prekvalifikovanosť, sila značky, firemná kultúra, vysoké požiadavky na kandidátov na pozíciu, pohodlné pracovné podmienky. Nevýhodou je, že nižšie pozície často obsadzujú vysokokvalifikovaní pracovníci. Niektorí bývalí zamestnanci pri práci v Google pribrali, stratili priateľov a ich život sa zmenil na nepretržitú rutinu v útulnej presklenej kancelárii.