Klasifikácia profesií podľa rôznych kritérií

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Ako hovorí detské príslovie: "Všetky povolania sú potrebné, všetky povolania sú dôležité." Samozrejme, je to pravda. Je ťažké si predstaviť život moderného človeka bez práce v akejkoľvek profesii. Aj zdanlivo najzbytočnejšia práca je obrovským prínosom pre život každého z nás. Aká je klasifikácia profesií?

Všeobecný koncept

Klasifikácia je zmysluplné rozdelenie určitých vecí do skupín a typov podľa určitých vlastností. Pojmy „povolanie“a „klasifikácia povolaní“spolu úzko súvisia. Profesia je druh činnosti osoby, ktorá vlastní komplex špeciálnych teoretických vedomostí, ako aj zručnosti získané v dôsledku školenia a praktických cvičení. V závislosti od druhu činnosti sa profesie hodia na zoskupovanie. Dôležitú úlohu pri delení zohráva aj klasifikácia profesií podľa predmetu práce. Tento problém bude podrobne rozobratý v tomto článku.

Typy klasifikácie robotníckych profesií

Svet povolaní je rozmanitý, je v ňom viac ako sedemtisíc položiek. V roku 1957 došloprijala Medzinárodnú štandardnú klasifikáciu povolaní (ISCO), vytvorenú spoločným úsilím predstaviteľov UNESCO, OSN a Svetovej zdravotníckej organizácie. Ide o akési rozdelenie profesií do skupín. Proces rozdelenia do skupín môže prebiehať rôznymi spôsobmi v závislosti od znaku, ktorý sa berie ako základ. Toto môže byť klasifikácia:

• Podľa prvého písmena názvu typu aktivity (napríklad v abecednom poradí).
• Podľa povahy práce (intelektuálnej alebo fyzickej).
• Podľa odvetvia hospodárstva (priemysel, veda, stavebníctvo, živočíšna a rastlinná výroba, lesníctvo, doprava a komunikácie, zdravotníctvo, manažment, obchod atď.).
• Na základe materiálnej výroby (napríklad poľnohospodárstvo, priemysel, lesníctvo, stavebníctvo a pod. Zdravie, veda, obchod, médiá atď. nemajú žiadnu materiálnu produkciu).
• Podľa úrovne a charakteru požadovanej kvalifikácie: vysokokvalifikovaný (finančný audítor, chemik, maklér, inžinier a iní); kvalifikovaný (poisťovací pracovník, personalisti, správca, odhadca, technológ a iní); s nízkou kvalifikáciou (poštár, pracovník v obchode atď.); nekvalifikovaní (správca, pouličný predavač, upratovač, kuriér a iní).

Všetko má svoje chyby

Každá z vyššie uvedených klasifikácií povolaní má svoje nevýhody.

Prvá možnosť je nepohodlná, pretože existuje veľa oblastí činnosti (asi sedemtisíc) a každá by mala byť rozdelenáv abecednom poradí bude ťažké a nakoniec skončíte s neuveriteľne obrovským zoznamom.

Nevýhodou druhého spôsobu je, že enumerácia automaticky stiera hranice duševnej a fyzickej práce.

Tretí spôsob má dve nevýhody:

1. Sú profesie, ktoré patria do viacerých odvetví hospodárstva (napríklad zámočník. Oblasť činnosti je spoločná vo viacerých odvetviach národného hospodárstva).

2. Nepresné, pretože niektoré činnosti sa prenášajú do iných oblastí (napr. školská zdravotná sestra, zdravotnícky pracovník, ale stále pracuje vo vedeckej oblasti).

Štvrtý spôsob je tiež diskutabilný. Každá profesia súvisí s výrobou, len v jednom prípade ide o materiálne veci (napríklad oblasť priemyslu, stavebníctva), v druhom prípade ide o nehmotné hodnoty (napríklad veda, médiá). Bez ohľadu na to, či je možné „cítiť“to, čo sa vyrába, každá oblasť činnosti je pre ľudstvo dôležitá.

Piaty prípad má tiež svoje vlastné nuansy. Často nastáva situácia, keď je človek všelijaký, a svoju prácu robí naozaj kvalitne, no nemôže byť prijatý do štátu, lebo tam nie je „kôra“o vzdelaní. V tom istom čase prichádza absolvent, ktorý vlastne nič nevie.

Rozdelenie profesií podľa pracovných podmienok

Existuje aj klasifikácia profesií podľa pracovných podmienok. Zahŕňa iba štyri typy:

1. Mikroklímatyp domácnosti. Ide o profesiu, ktorej pracovníci pracujú v uzavretých priestoroch v známych podmienkach (alebo kancelárska práca). Napríklad programátor, účtovník, lekár, učiteľ a ďalší.
2. Práca vonku. Pracovník trávi väčšinu času vonku, nie vo vnútri. Napríklad obchodný zástupca, poštár, školník, lesník a ďalší.
3. Malé uzavreté priestory, kajuty. Väčšinu času pracovník trávi v malej miestnosti. Napríklad vodič, vrátnik, operátor atď.
4. Nezvyčajné pracovné podmienky. K neobvyklým pracovným podmienkam patrí práca v podzemí, práca vo vodných podmienkach alebo vo vysokej nadmorskej výške. Napríklad baník, priemyselný horolezec, horský záchranár, potápač a ďalší.

V každom prípade, v závislosti od toho, ako chcete klasifikovať typy povolaní, sa vyberie ktorýkoľvek z vyššie uvedených spôsobov. Ale o tomto po poriadku.

Psychologická klasifikácia povolaní

Aké sú? Okrem vyššie uvedených možností klasifikácie povolaní existuje ešte jeden spôsob psychologického delenia do skupín. Rozdelenie činností do skupín podľa psychologického princípu je určené pre kariérové poradenstvo. Tento typ rozdelenia je dôležitý pre teóriu psychológie práce, ako aj pre pochopenie úlohy psychologických faktorov v konkrétnom type práce.

Psychologická analýza pracovnej činnosti v akejkoľvek profesii je neoddeliteľnou súčasťou a primárnou fázou práce v oblasti psychológie práce. analýza uprednostňujeako základ, na ktorom je vybudovaný ďalší výskum.

Rozmanitosť profesií si kladie za úlohu klasifikovať profesie, identifikovať spoločné črty a rozdiely medzi profesiami a činnosťami pre psychológiu práce. Psychologická štúdia určitých druhov pracovnej činnosti sa nazýva opis povolaní (profesiografia) a získaný výsledok sa nazýva profesiogram. Profesiogram zahŕňa množstvo charakteristík súvisiacich s druhmi práce: technicko-ekonomické, sociálne, psychologické a hygienické pracovné podmienky. Výsledok je ovplyvnený kombináciou osobnostných čŕt a mentálnych procesov, ktoré sa aktivujú pri určitom type pôrodu.

Koncept profesionálne dôležitých funkcií

Profesionálne dôležité vlastnosti sú individuálne vlastnosti charakteru a osobnosti človeka, duševné a fyzické vlastnosti, ktoré spĺňajú požiadavky na osobu zastávajúcu určitú pozíciu v profesii.

Profesionál má päť dôležitých vlastností:

1. Postoj k profesii, práci, záujmom súvisiacim s touto oblasťou činnosti.
2. Morálny obraz človeka ako súčasti tímu.
3. Schopnosť súvisiaca s určitou pozíciou (flexibilita mysle, vynaliezavosť, schopnosť rozvíjať sa - intelektuálna sféra činnosti; fyziologický vývoj, vytrvalosť - pre fyzickú prácu).
4. Jednotlivé, súkromné, špeciálne schopnosti, ak nejaké existujú, požadované pre požadovanú pozíciu alebo profesiu vo všeobecnosti.
5. Vedomosti, zručnosti, schopnosti askúsenosti na podobnej pozícii.

Nový druh profesijnej klasifikácie

Klimov Evgeny Alexandrovich, akademik, špecialista na psychológiu práce, profesor psychologických vied, urobil veľa objavov v oblasti psychológie a nezanedbával psychológiu práce. V roku 1970 si dal patentovať svoje triedenie profesií podľa predmetu práce, ktoré sa používa dodnes. Jeho predmetový koncept odbornej práce je rozsiahly a zachytáva takmer všetky profesie, pričom ich rozdeľuje do určitých skupín. Podľa samotného Klimova je každý človek schopný nájsť povolanie, v ktorom sa bude cítiť pohodlne a pracovná činnosť prinesie potešenie. S konceptom Klimova si môžete zostaviť približný vzorec pre požadované povolanie, ako aj určiť prácu svojich snov.

Distribúcia Klimovových profesií

Správne zostavenie a ďalšie použitie profesiogramov si vyžaduje určité znalosti v používaní klasifikácie. Najbežnejšia pre kariérové poradenstvo je klasifikácia profesií podľa Klimova. Podľa predmetu práce sa rozlišuje päť typov.

Človek – príroda

Tento typ zahŕňa ľudí, ktorých pracovná činnosť súvisí so svetom zvierat a rastlín, ako aj s mikroorganizmami a podmienkami ich existencie. Pracovník tejto profesie vidí svet zo strany biologického vývoja, inovácií a strát v tejto oblasti. Zástupcovia profesií tohtotypy sú schopné vytvárať a upravovať podmienky pre život a rozvoj živých organizmov, pričom využívajú rôzne technické prostriedky. Ak vezmeme do úvahy poľnohospodárstvo, nie všetky vzdialené miesta sú vybavené potrebným vybavením, takže v tejto oblasti prebieha aj fyzická práca. A tiež nepodceňujte intelektuálny aspekt tejto klasifikácie profesií. Keďže pracovné podmienky sú neštandardné, je často potrebné všimnúť si tie najjemnejšie, no veľmi dôležité zmeny v živých organizmoch. Požiadavky na zamestnanca tejto štruktúry sú tiež neštandardné: od špeciálnych zručností (napríklad kreslenie, aby ste mohli opraviť to, čo je viditeľné pod mikroskopom) až po správu zariadení. Čo sa týka odborných kvalít, zamestnanec musí milovať prírodu, mať vytrvalosť pri dosahovaní cieľov, kreatívne myslenie a trpezlivosť. Medzi profesie zo sféry „Človek – príroda“patria: veterinár, agronóm, biológ, včelár a mnoho ďalších.

Ľudská technika

Tento druh zahŕňa činnosti súvisiace s opravou a údržbou technických zariadení a ich prevádzkou, ako aj s tvorbou, inštaláciou a montážou, návrhom a konštrukciou zariadení a technických systémov, jednotlivých častí mechanizmu. Pozorovanie, akútny sluch a zrak patria medzi hlavné profesionálne kvality pracovníka v tejto oblasti. Pre úspešnú prácu sú tiež potrebné presné a vysoké znalosti v technickej oblasti. Povolania typu „Človek-technik“zahŕňajú zámočníka, opravára, vodiča, technika a iných.

Človek – znakový systém

Predmetom práce tohto druhu klasifikácie sú znaky - čísla, vzorce, ústny a písomný prejav, kresby, kresby, mapy a pod. Základom pracovnej činnosti je intelektuálna práca, pomocou ktorej sa vytvárajú všetky druhy systémov znakov. Profesionálnymi kvalitami zamestnanca tohto typu profesie sú vytrvalosť, pozornosť, schopnosť dlho sa sústrediť, láska k osamelej práci. Medzi profesie typu "človek - znakový systém" patrí programátor, správca systému, účtovník, stenograf, rádiový operátor, kreslič, rezač, redaktor a iné.

Muž – umelecký obraz

Predmetom práce pracovníkov v tejto oblasti sú umelecké obrazy formované v literatúre, výtvarnom umení, hudbe a herectve. Cieľom tejto profesie je vytvárať krásu, vnášať harmóniu do sveta okolo nás, zachovávať kultúrne dedičstvo ľudstva a vytvárať estetiku. Profesionál v tejto oblasti musí mať nepochybný vrodený talent, lásku ku kráse a umeniu, umelecký vkus a bohatú fantáziu. Medzi profesie ako „Človek – umelecký obraz“patrí herec, fotograf, umelec, novinár a dokonca aj klenotník.

Muž je človek

Pracovníci v tomto type profesie pracujú priamo s ľuďmi. Hlavnou úlohou je komunikovať s ľuďmi alebo slúžiť iným ľuďom. Určité typy profesií sú navzájom prepojené podstatou práce, hoci aj práce samotnejaktivity sú úplne iné. Účelom tejto klasifikácie profesií môže byť zaobchádzanie, školenie, riadenie, informovanie a pod.. Profesionálnymi kvalitami, ktoré by mal mať zamestnanec, sú komunikačné schopnosti a kultúra komunikácie, pochopenie nálady človeka a jeho potrieb, rozvinutá kognitívna aktivita, schopnosť komunikovať a rozvíjať svoje schopnosti. priateľskosť, schopnosť počúvať a odolnosť voči stresu. Medzi profesie typu „Človek – Muž“patrí učiteľ, policajt, lekár, predavač, servisný pracovník, poisťovací agent a mnoho ďalších.

Výber budúceho povolania by sa mal brať veľmi vážne. Bez lásky k práci sa stratí láska k životu. Pri výbere typu povolania podľa klasifikácie môžete pochopiť, čo presne potrebujete.