Výpočet severských kvót v regiónoch Ďalekého severu: postup výpočtu, určenie veľkosti, koeficienty

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Pomerne rozsiahle územie Ruskej federácie sa nachádza v drsných klimatických podmienkach. Žiť a pracovať v takejto oblasti je dosť ťažké. Preto nie je toľko ľudí, ktorí chcú pracovať v oblastiach Ďalekého severu. S cieľom podnietiť občanov spájať svoje pracovisko a bydlisko s danou oblasťou zaviedol štát už od čias Sovietskeho zväzu systém finančných stimulov. Pozrime sa, ako sa v súčasnosti počítajú severné kvóty v regiónoch Ďalekého severu. Koľko dostávajú severania platení? Aké podmienky ovplyvňujú výšku poistného?

Čo je to ďaleký sever?

Skôr než prejdeme priamo k téme výpočtu severských kvót v regiónoch Ďalekého severu, zvážme, ktoré územia sa rovnajú tejto oblasti.

Za zmienku stojí, že ich zoznam sa zmenil pomerne nedávno - 6.12.2018. Zoznam takýchto oblastíupravila vláda Ruskej federácie. Zmeny sa dotkli nasledujúcich oblastí:

• Tuva.
• Karelia.
• Buryatia.
• Komi.
• Zabaikalsky Krai.
• Jakutsko.
• Územie Chabarovsk.
• región Murmansk.
• Permské územie.
• Khanty-Mansi Autonomous Okrug.
• Amurský región.

Legislatívne zmeny z roku 2018

Uveďme si najdôležitejšie legislatívne zmeny:

• Dedina bola vylúčená zo zoznamu pre Jakutsko. Leninsky a N. Kuranakh (región Aldan), mestá Tommot, Aldan a Neryungri. Je to spôsobené tým, že v súčasnosti dopravné siete umožňujú dodávať palivo do týchto oblastí po celý rok.
• Územie Ruskej federácie sa považuje za Ďaleký sever, ak nie je spojené s „pevninou“celoročnou dopravnou infraštruktúrou. Alebo sú cesty dostupné len počas určitých ročných období.
• Nový zoznam bol zostavený s cieľom vytvoriť program štátnej podpory: skorý dovoz potravín, liekov, odevov, priemyselných výrobkov, ako aj reguláciu cien ropných produktov.
• Pokiaľ ide o výpočet severských kvót v regiónoch Ďalekého severu, tie zostali nedotknuté. Tiež výhody pre severanov – dodatočná dovolenka, predčasný odchod do dôchodku a iné neboli revidované.

Legislatívna úprava problematiky

Výpočet severských príspevkov v regiónoch Ďalekého severu upravuje Zákonník práce a zákon č. 450-1. V týchto regulačnýchzákony určujú, že obyvatelia severných regiónov, ktorí pracujú v tej istej lokalite, majú zákonné právo na získanie množstva bonusov k svojim mzdám.

Podľa ruskej legislatívy majú nasledujúci zamestnanci nárok na bonusy:

• Pre stálych pracovníkov.
• Zamestnaný na čiastočný úväzok.
• Pracovníci na diaľku (keď ste na Ďalekom severe).
• Práca na smeny.

Výška príspevku za prácu v regiónoch Ďalekého severu závisí predovšetkým od trvania a dĺžky služby takejto práce. Pravidlá na výpočet týchto materiálnych stimulov boli vyvinuté už v roku 1990. Pôvodne boli uvedené v pokynoch Ministerstva práce RSFSR.

Definovanie pravidiel

Poďme analyzovať hlavné pravidlá tvorby bonusu za prácu v regiónoch Ďalekého severu:

1. Bonus sa bude účtovať iba z platieb za prácu – ide o percento z platu pracovníka. Je dôležité mať na pamäti, že pri výpočtoch nie sú zohľadnené: severný koeficient, cestovné náhrady, materiálna pomoc, dovolenkové príspevky a rôzne jednorazové platby.
2. Dĺžka služby pri výpočte príspevku sa berie do úvahy celkom, bez zohľadnenia prestávok na činnosti v inej oblasti. Vezmime si príklad. Muž pracoval na Ďalekom severe 3 roky. Potom sa presťahoval do inej oblasti, pracoval tam 5 rokov. A rozhodol sa opäť vrátiť na sever. V prípade opätovného zamestnania v tomto prípade jeho severské pracovné skúsenosti nezačínajú od nuly. Pri výpočte výšky príspevku musí účtovník vziaťdo úvahy tie 3 roky.
3. Povinnosť účtovať príspevky na Ďalekom severe majú všetci zamestnávatelia v tejto oblasti bez výnimky. Ustanovenie sa vzťahuje aj na tých zamestnávateľov, ktorí sa legálne nachádzajú v inej oblasti, ale v skutočnosti ich zamestnanci pracujú na Ďalekom severe.
4. Výška príspevku závisí od dvoch podmienok: pracovné skúsenosti na Ďalekom severe a krutosť klimatických podmienok pracovnej oblasti.
5. Ak občan začne pracovať na Ďalekom severe, automaticky dostane 10 % bonus k svojmu prvému platu. Táto finančná motivácia sa zvyšuje o 10 % každých šesť mesiacov, kým nedosiahne maximum stanovené pre oblasť jeho pôsobenia. Nasledujúce letá bude zamestnanec dostávať plat s týmto maximálnym príspevkom.

Aký je najvyšší príplatok k platu v každom z regiónov Ďalekého severu? Existujú štyri skupiny, pre ktoré sú nastavené ich hodnoty. Pozrime sa na ne podrobnejšie.

Prvá skupina miest (až 100 %)

Poďme podrobne analyzovať veľkosť kvót v regiónoch Ďalekého severu. Najväčšia maximálna hodnota je tu 100 % platu občana. Dostávajú ho pracovníci v nasledujúcich oblastiach:

• Autonómna oblasť Koryak.
• Chukotka AO.
• Aleutsky okres, ktorý sa nachádza v regióne Kamčatka.
• Okres North-Evenki (región Magadan).
• Ostrovy Severného ľadového oceánu a priľahlé moria (okrem tých, ktoré sa nachádzajú v Bielom mori).

Druhá skupinaoblasti (až 80 %)

Maximálny severný príspevok v regiónoch Ďalekého severu vo výške 80 % platu pracovníka patrí pracovníkom v týchto oblastiach:

• Autonómna oblasť Evenk.
• Yamalo-Nenets Autonomous Okrug.
• Územie Chabarovsk.
• Sakha.
• Kamčatský kraj.
• Komi.
• Vorkuta.
• región Magadan.

Tretia skupina lokalít (až 50 %)

50 % príspevok v regiónoch Ďalekého severu (z platu občana) sa vypočítava pre pracovníkov v nasledujúcich oblastiach:

• Republika Karelia.
• Amurský región.
• Komi.
• Arkhangelská oblasť.
• Primorsky Krai.
• Khanty-Mansi Autonomous Okrug.
• Sachalinský región.
• Územie Chabarovsk.
• Tomský región.
• Krasnojarské územie.
• región Chita.
• Amurský región.
• Buryatia.
• Región Irkutsk.

Štvrtá skupina lokalít (až 30 %)

30 % je najvyššia povolená suma na Ďalekom severe poslednej, štvrtej skupiny drsných klimatických oblastí Ruskej federácie:

• región Chita.
• Buryatia.
• Región Irkutsk.
• Komi Republic.
• Južné územia Ďalekého východu.
• Republika Tuva.

Doplnky pre začiatočníkov

Ak sa obrátime do nedávnej minulosti, uvidíme, že už pred rokom 2005 boli prínosom pre mladých profesionálov, ktorí začali svoju kariéru na Ďalekom severe. Konkrétne pre občanov mladších ako 30 rokov, ktorí majú stredné alebo vyššie odborné vzdelanie.

Po roku 2005 bola výhoda zrušená. Vláda Ruskej federácie však namiesto toho vyvinula zrýchlený algoritmus na výpočet príspevku pre mladých odborníkov:

• Pracovníci v oblasti prvej a druhej skupiny nezačínajú svoju činnosť so štandardnými 10 percentami, ale s 20 percentným zvýšením platu. Navyše, v budúcnosti sa bude zvyšovať každých šesť mesiacov, opäť nie o 10 %, ale o 20 %. Kým sa nestane 80 % pre prvú skupinu lokalít a 60 % pre druhú skupinu lokalít. Príspevok dosiahne maximum (100 %, resp. 80 % pre 1. a 2. skupinu) po roku práce mladého odborníka na Ďalekom severe.
• Pracovníci v 3. a 4. skupine začínajú so štandardným 10% zvýšením platu. Zároveň sa každých šesť mesiacov zvyšuje o 10%, kým nedosiahne maximálnu veľkosť. Toto je 50 % pre 3. skupinu a 30 % pre 4. skupinu.

Výhody pre pôvodných obyvateľov Ďalekého severu

Keď už hovoríme o zvyšovaní miezd v regiónoch Ďalekého severu, venujme pozornosť aj listu Ministerstva sociálneho rozvoja a zdravotníctva Ruskej federácie č. 697-13 (2005). Poznamenáva, že sa zavádzajú dodatočné výhody pre tých občanov, ktorí sa narodili a žili na Ďalekom severe najmenej 5 rokov 31. decembra 2004.

Títo občania, ktorí si hľadajú prácu v regiónoch Ďalekého severu (respoblasti, ktoré sú im právne rovnocenné) majú nárok na plné percentuálne zvýšenie platu od prvého dňa výkonu práce. Za predpokladu, že pracovná zmluva bola uzatvorená po 31.12.2004. To je napríklad získanie práce v oblasti 1. skupiny, takýto občan už s prvým platom dostane 100-percentné zvýšenie platu.

Pokiaľ ide o mladých profesionálov (do 30 rokov), ktorí začali budovať svoju kariéru na Ďalekom severe najneskôr 31. decembra 2004 a žili v tejto oblasti aspoň jeden rok, majú plné právo na zrýchlené severné kvóty. Dôvod: Vyhláška č. 458 (1998) „O odškodnení občanov žijúcich v regiónoch Severu“.

Doplatky pre pracovníkov nad 30 rokov

Ešte raz vám pripomíname, že maximálny polárny príspevok v regiónoch Ďalekého severu (prvá klimatická skupina) je 100 % platu pracovníka.

Pozrime sa bližšie na poradie, v ktorom sa vypočítava príspevok pre občanov starších ako 30 rokov, ktorí získali prácu v regiónoch Ďalekého severu alebo v oblastiach im ekvivalentných.

• Prvá skupina lokalít. Prvých 6 mesiacov práce - príspevok vo výške 10% z platu. Za každých nasledujúcich šesť mesiacov sa pripočítava ďalších 10 %. Kým príplatok nedosiahne svoj limit – 100 %.
• Druhá skupina lokalít. Prvých šesť mesiacov práce - 10% mzdy zo mzdy zamestnanca. Za každých nasledujúcich šesť mesiacov práce - ďalších 10%. Kým príplatok nedosiahne maximum – 80 %.
• Tretia skupina lokalít. Prvých šesť mesiacov práce - 10%z platu robotníka. Každých ďalších 6 mesiacov práca - ďalších 10%. Až do dosiahnutia najvyššej veľkosti – 50 %.
• Štvrtá skupina lokalít. V prvých 6 mesiacoch práca - 10% príplatok k platu. Za každých ďalších šesť mesiacov práce rastie o ďalších 10 %. Preto až do dosiahnutia 30 % platu.

Doplatky pre vojenský personál

V ruských regiónoch Ďalekého severu nepracujú len civilisti. V týchto oblastiach sa nachádzajú aj rôzne vojenské jednotky. Existuje nejaký príspevok pre vojenský personál?

Výpočty a pravidlá sú tu úplne rovnaké ako pre civilistov. Jediná vec je, že príspevok sa nevypočítava na základe výšky platu, ale podľa výšky peňažného príspevku. Jeho veľkosť závisí od nasledujúcich podmienok:

• Výška príspevku (bez okresných koeficientov).
• Oblasť služby.
• Trvanie služby.

A ďalšia dôležitá vec o príplatkoch za službu v regiónoch Ďalekého severu. Pre mladých vojakov (do 30 rokov) platia rovnaké podmienky pre zrýchlený výpočet príplatkov ako pre mladých civilných špecialistov.

Okresné koeficienty

Nemýľte si severské zvyšovanie platov s takou mierou materiálnych stimulov, ako je okresný koeficient. Toto sú úplne odlišné pojmy.

Regionálny koeficient je tiež mierou dodatočnej finančnej podpory pre pracovníkov v podmienkach Ďalekého severu a zákonaregióny, ktoré sú jej ekvivalentné. Štát zaviedol z toho dôvodu, že náklady na potraviny, domáce potreby a iné produkty na osobnú spotrebu v takýchto oblastiach sú o niečo vyššie ako priemer v Ruskej federácii.

Hodnota regionálneho koeficientu závisí od regiónu, v ktorom je občan zamestnaný. Riadi sa pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

Maximálna veľkosť tohto koeficientu je 2. Je nastavený pre nasledujúce regióny:

• More a ostrovy Severného ľadového oceánu (s výnimkou ostrovov v Bielom mori).
• Republika Sakha: vo vzťahu k podnikom a stavebným projektom súvisiacim s ťažbou diamantov. Ide najmä o ložiská Udachnaya a Aikhal, ako aj bane Kular a Deputatsky.
• Samostatné okresy regiónu Sachalin.
• Chukotka AO.
• Aleutsky District (región Kamčatka).

Regionálny koeficient podľa legislatívy Ruskej federácie sa počíta na základe:

• Plat.
• Príplatky priamo súvisiace s platom. Napríklad pre dlhú službu.
• Príplatky priamo súvisiace s platom. Napríklad tarify pre akademické tituly, triedu profesie, zručnosti atď.
• Kompenzácia za nebezpečné a život ohrozujúce pracovné podmienky.
• Takzvané „trinásta mzda“(ročné odmeny za svedomitú prácu).
• Plat pre sezónnych a dočasných pracovníkov.
• Platby práceneschopnosti.
• Platba osobám pracujúcim na čiastočný alebo čiastočný úväzokdeň.
• Miestna minimálna mzda.

V tomto prípade sa regionálne koeficienty neberú do úvahy pri výpočte:

• Severné príplatky uvedené vyššie.
• Platby za dovolenku.
• Jednorazové a dočasné zvýšenia, bonusy a odmeny.

Prácu a trvalý pobyt na Ďalekom severe komplikuje vplyv drsných klimatických podmienok. Na stimuláciu pracovníkov v takýchto oblastiach preto vláda Ruskej federácie zaviedla špeciálne severské príspevky. Teraz poznáte ich veľkosť, poradie a podmienky časového rozlíšenia.