Podlieha nemocenská v roku 2017 dani z príjmu fyzických osôb?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Nemocenské má zamestnávateľa nielen uistiť, že ten či onen zamestnanec nevynechal prácu, ale chýbal pre vážnu chorobu. Faktom je, že iba tento dokument dáva orgánom právo na platbu v neprítomnosti zamestnanca. Vzniká tak úplne logická otázka: "Podlieha nemocenská daň z príjmu fyzických osôb?" Poďme sa na to pozrieť bližšie.

Je nemocenská dovolenka zdaniteľná

Ak chcete odpovedať na túto otázku, musíte si prečítať článok 217 daňového poriadku. V období do roku 2007 tento druh benefitu skutočne nepodliehal žiadnym platbám dane, no pred 10 rokmi bol tento typ dokladu zo zoznamu vymazaný. Teraz na otázku, či nemocenská dovolenka podlieha dani z príjmu fyzických osôb, možno odpovedať len kladne.

Dnes sa daň počíta z celej sumy práceneschopnosti. Občania teda musia platiť daň z príjmu, aj keď majú v rukách potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.

Tento zákon však má jednu výnimku. Ak bola nemocenská dovolenka vydaná žene počas tehotenstva, potom v tomto prípadenebude musieť hádať, či nemocenská podlieha dani z príjmu fyzických osôb, keďže čakať dieťa nie je choroba. V súlade s tým nebudete musieť za takúto neprítomnosť v práci platiť daň.

Prečo sa nemocenská dovolenka teraz zdaňuje

Celkovo každá nemocenská je určená na čiastočnú kompenzáciu mzdy v čase neprítomnosti zamestnanca. Keďže mzdy sú druhom príjmu, náhrada za práceneschopnosť bola tiež prirovnaná k tomuto typu peňazí.

Za zmienku tiež stojí, že podobné opatrenia platia aj pre zamestnancov, ktorí sa starajú o choré deti. V tomto prípade bude kladná aj odpoveď na otázku, či nemocenská podlieha dani z príjmu fyzických osôb. To je tiež logické. Koniec koncov, choré dieťa je tiež dôvodom absencie v práci, a teda aj platieb.

Ak hovoríme o výške dane, tak ako po minulé roky je to 13% z celkovej sumy platieb. Zároveň zamestnávateľ túto časť zadrží ihneď pri výplate nemocenského. To však nemá vplyv na celkové príspevky do dôchodkového fondu.

Ako sa to počíta

V rokoch 2009 až 2015 bola jednou z najpálčivejších tém, či nemocenská dovolenka podlieha dani z príjmu fyzických osôb. V skutočnosti je všetko jednoduché. Rovnako ako v roku 2009, aj dnes zostáva sadzba dane z príjmov fyzických osôb rovnaká (13 %). Zároveň sa daň z príjmu zamestnanca (teda fyzickej osoby) na práceneschopnosti vypočítava na základe celkovej sumy platieb, ktoré dostal počas svojej práce.postihnutie.

Za zváženie však stojí fakt, že prvých 5 dní práceneschopnosti zamestnanca platia jeho nadriadení. Zvyšok choroby je kompenzovaný z fondu finančného poistenia. Preto sú platby daní zvyčajne rozdelené.

Zaujímavé je, že do tohto roku musel zamestnávateľ podľa zákona preplácať len prvé 3 dni neprítomnosti chorého zamestnanca.

Po akom čase je vydaný dočasný invalidný dôchodok

Potvrdenie o chorobe sa vydáva spravidla na 2 týždne. Lekár má však zo zákona právo vydať potvrdenie na dobu až 30 dní. Ak zamestnanec nemôže nastúpiť do práce dlhšie (pre operáciu alebo ťažký úraz), je potrebné predložiť doklady na lekárske vyšetrenie. Táto komisia môže rozhodnúť o predĺžení trvania liečby až na 1 rok.

Ak sa nemocenská dovolenka vydáva na starostlivosť o choré dieťa, berie sa do úvahy jeho vek. Ak má dieťa menej ako 7 rokov, potom má rodič právo sa oň starať počas celého trvania choroby. Ak je dieťa vo veku 7 až 15 rokov, zamestnanec má právo neprítomnosti v práci až 15 dní.

Keď viete, či nemocenská dovolenka podlieha dani z príjmu fyzických osôb a poistnému, môžete počítať so zákonnou kompenzáciou.