Sieť predajní South Dvor: recenzie zamestnancov, adresy, otváracie hodiny, tovar

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Recenzie zamestnancov o „Južnom dvore“pomôžu potenciálnym zamestnancom tejto spoločnosti pochopiť, či sa s ňou oplatí obchodovať. Vzhľadom na to, že ide o jednu z najväčších firiem v krajine, ktorá predáva spodnú bielizeň, kozmetiku, chémiu pre domácnosť, pančuchový tovar a domáce potreby, má vždy voľné miesta. Preto, ak chcete, môžete získať prácu tu, len musíte vedieť vopred a pochopiť, čo môžete od zamestnávateľa očakávať.

O spoločnosti

Recenzie zamestnancov o „južnom dvore“sú veľmi rôznorodé. Za tie roky, čo pôsobí na domácom trhu, sa nazbieralo veľa dobrých aj zlých hodnotení.

Spoločnosť bola založená v roku 1989 skupinou rovnako zmýšľajúcich ľudí na čele s kandidátom chemických vied a chemikom Michailom Matlisom. Čoskoro sa objavil prvý veľkoobchod s chemikáliami pre domácnosť,ktorý sa otvoril v Moskve na Yuzhnoportovaya ulici. Je pozoruhodné, že podnikanie bolo rozbehnuté hlavne s malým osobným kapitálom samotného Matlisa. Tento kapitál získal z peňazí z prenájmu bytu a predaja vlastných vynálezov. Nechal si ich patentovať. Jednou z najznámejších je fluoroplastová membrána, ktorá bola nevyhnutná pre použitie v technických a vedeckých prístrojoch. Michail Jakovlevič najprv vyrábal takéto bránice vlastnými rukami.

Pomerne dlho ostal tento obchod na Yuzhnoportovaya ulici jediným. Obchodní partneri zároveň nemali hlavné príjmy z predaja domácich potrieb, ale z predaja chemických produktov na komoditných burzách a prenájmu bytov návštevníkom. V jednom čase mala spoločnosť v obehu až 200 bytov po celej Moskve. Firma podľa Matlisa postupne prešla od prenájmu bytov k ich predaju, následne prešla do nebytových priestorov. Realitné operácie museli byť ukončené v roku 1994, keď ziskovosť krátkodobých prenájmov výrazne klesla.

Od tej chvíle začal „Southern Yard“budovať vlastnú sieť obchodov s domácimi potrebami. Do polovice 90. rokov spoločnosť otvorila asi 500 maloobchodných predajní po celej krajine, ktoré fungovali pod jednotným označením. Pravda, väčšinou to neboli obchody s chemikáliami pre domácnosť, ale maloobchodné stany, keďže v tých časoch Rusi väčšinu svojich nákupov nakupovali na trhoch.

V roku 2000, keď obchodovanie na trhoch začalo strácať svoj význam, sa manažment rozhodol zamerať narozvoj maloobchodných predajní vo formáte drogerie, teda samoobsluhy, ktoré by boli zamerané na obyvateľov konkrétneho mestského bloku, v ktorom by pracovali. V podstate začali predávať domáce chemikálie a kozmetické výrobky, ako aj všetky druhy súvisiacich produktov. Čoskoro sa počet predajní na trhoch znížil sedemkrát a počet predajní sa začal rýchlo zvyšovať.

Rozvoj v regiónoch

Obchody s chemikáliami pre domácnosť pod označením „Southern Yard“sa začali obzvlášť aktívne rozvíjať v regiónoch. Spoločnosť nacvičovala prenájom alebo nákup priestorov vo veľkých regionálnych centrách, pričom z Moskvy posielala skúsených manažérov, ktorí školili miestnych zamestnancov a kontrolovali celý proces. V súčasnosti sú otvorené plnohodnotné regionálne zastúpenia spoločnosti v Nižnom Novgorode, Samare, Saratove a Volgograde.

Je pozoruhodné, že časom spoločnosť okrem obchodu s domácimi potrebami a chemikáliami otvorila aj sieť obchodov s potravinami pod značkou „Economy Market“. Vznikla v lete 2002. V tom čase bol trendom maloobchodného trhu v metropolitnej oblasti vznik veľkého množstva predajní, ktoré spolu s potravinami prezentovali aj rad čistiacich prostriedkov pre domácnosť.

Sortiment tohto obchodu s domácimi potrebami v súčasnosti zahŕňa viac ako 8 000 položiek kozmetiky a parfumov, spodnej bielizne, výrobkov osobnej starostlivosti, chemikálií pre domácnosť, pančuchového tovaru.

Kariéra

Vedenie vždy poznamenáva, že Yuzhny Dvor je technologická spoločnosť, ktorá neustále zavádza nový technický vývoj na všetkých úrovniach. Praktizuje sa najmä organizácia kamerového dohľadu nad pracoviskami zamestnancov, dôkladné kontroly polygrafom počas zamestnania. Zamestnanec musí urobiť polygraf pri najmenšom podozrení, že klame. Spoločnosť kúpila najnovšie zariadenia na zistenie pravdy v Amerike. Je dôležité, aby o tom budúci potenciálni zamestnanci vedeli.

Mimochodom, najradšej prijímajú nádejných a mladých ľudí. Spoločnosť sa pravidelne zúčastňuje rôznych špeciálnych programov zameraných na pomoc občanom, ktorí majú problémy s prijímaním do zamestnania.

V súčasnosti sa plodne rozvíja spolupráca s dodávateľmi z Južnej Kórey, Číny, Francúzska, Talianska a mnohých ďalších krajín. Vďaka týmto medzinárodným spojeniam sú spotrebiteľom k dispozícii originálne, jedinečné a inovatívne produkty.

Voľné pracovné miesta

Vzhľadom na veľký počet zamestnancov vo firme, ako aj prítomnosť pobočiek vo viacerých mestách naraz, sú takmer vždy voľné pracovné miesta. Samozrejme, väčšina zamestnancov nepožaduje do hlavnej kancelárie, ale do siete predajní Južný Dvor.

V súčasnosti sú požadovaní obchodníci, pokladníci, mechanici, vodiči eskortných skupín, špecialisti personálneho oddelenia, právnici, ekonómovia, nakladači –zberači, správcovia, skladníci, vodiči vysokozdvižných vozíkov. V závislosti od pozície môže potenciálny kandidát očakávať plat 25 až 60 tisíc rubľov.

Napríklad od 40 do 60 tisíc rubľov v spoločnosti dostane zástupca vedúceho právneho oddelenia. Vyžaduje sa trojročná prax, pozícia je na plný úväzok. Medzi povinnosti tohto špecialistu patrí vykonávanie reklamačných prác, samostatná práca na súdnych sporoch, zastupovanie záujmov spoločnosti v orgánoch činných v trestnom konaní, štátnych, daňových a správnych orgánoch, a to aj pri kontrolách. Špecialista bude tiež musieť analyzovať súdnu prax a legislatívu, pripraviť právne stanoviská podľa pokynov svojho priameho nadriadeného.

Požiadavky na takéhoto zamestnanca: vyššie právnické vzdelanie, minimálne 10 vyhratých sporov na rozhodcovských súdoch hlavného mesta, účasť na kontrolách regulačných správnych orgánov, samostatné vybavovanie reklamačnej korešpondencie, exekučné konania, príprava a vyjednávanie zmlúv. Pracovný čas je od 9.00 do 18.00, kancelária sa nachádza v blízkosti stanice metra Technopark.

Sortiment

Mnohých zákazníkov priťahuje široký sortiment, ktorý môže Južný Dvor ponúknuť svojim zákazníkom v Moskve a iných mestách.

Dekoratívnu kozmetiku si môžete zakúpiť od 28 domácich a zahraničných značiek. Dostupné sú aj produktykrémy, odstraňovače make-upu, batérie, pracie prostriedky, šampóny, dezodoranty, kondicionéry, podložky, prostriedky na umývanie riadu, kapsuly do umývačiek riadu, aviváže, čističe záchodových misiek a ďalšie.

Adresy obchodov

V súčasnosti obchody spoločnosti fungujú v 11 regiónoch Ruska. Samozrejme, najviac na území Moskvy a Moskovskej oblasti. Zároveň existujú maloobchodné predajne v Cherny Yar a Achtubinsk, Astrachánskej oblasti, Volgograd, Obninsk, Kalužská oblasť, Nižný Novgorod, Volgodonsk, Konstantinovsk a Tsimlyansk, Rostovská oblasť, Rjazaň, Saratov, Tver, Tula a Jaroslavľ. Väčšina obchodov reťazca sa nachádza v mestách moskovského regiónu: Bolshie Vjazemy, Vidnoe, Dubna, Dolgoprudny, Zvenigorod, Zhukovsky, Korolev, Klin, Malakhovka, Lukhovitsy, Podolsk, Nakhabino, Bronnitsy, Ruza, Domodedovo, Kolomna, Zaraisk, Egorievsk, Ivanteevka, Lytkarino, Krasnogorsk, Odintsovo, Mytishchi, Stupino, Ramenskoye. V Moskve je 37 predajní Južný dvor.

Otváracie hodiny predajní sa môžu líšiť. Väčšina z nich je otvorená od 9. do 21. hodiny. Súčasne existuje niekoľko obchodov so zmiešaným tovarom "Southern Yard". Adresy, kde je možné kúpiť tovar pre domácnosť kedykoľvek počas dňa alebo noci, sú nasledovné: Skhodnenskaja ulica, 44/17; Zelenograd, bldg. 249.

Ako už bolo spomenuté vyššie, predajne tohto reťazca fungujú nielen v Moskve. Napríklad v Nižnom Novgorode je otvorených 30 maloobchodných predajní. „Južný dvor“je tu otvorený od 9.00 do 21.00 h bez výnimky. Obchody sú zapnutéulice Vedenyapin, Gordeevskaya, Rokossovsky, Ryabtsev, Belinsky, Komsomolskaya, Júlové dni, Sovietska armáda, Heroes of Space, Medical, Leskov, gardisti, Boris Panin, Chaadaev, Monchegorskaya, Ľvovskaya, Krasnodontsev, Októbrová revolúcia, Hero Chugunov, Boris Kornilov, Kultúra, Južná magistrála, Molodezhny, Sojuzny, Oktyabrya, Gagarin, Stavitelia lodí, Zarechny Boulevard.

Pomocou kontaktov „Južného súdu“v ktoromkoľvek meste sa môžete informovať o dostupnosti voľných pracovných miest a podmienkach zamestnania. Pohovor je lepšie dohodnúť si vopred, najlepšie deň vopred alebo niekoľko dní vopred. Môžete to urobiť zavolaním na „Južný súd“.

Hlavné sídlo spoločnosti v Moskve sa nachádza na adrese: Andropova Avenue, 18, budova 7, 8. poschodie.

V Moskovskej oblasti sa vedenie nachádza v Lyubertsy na adrese: Projektovaný priechod, 6. Vedenie „Južného dvora“v Nižnom Novgorode sa nachádza na Molodyozhnom prospekte 16 a vo Volgograde - na Kozlovskej Ulica, 4.

Propagácie

Úspech spoločnosti zabezpečujú akcie a špeciálne ponuky, ktorých je vždy dosť. Marketingová služba z času na čas prichádza s novými možnosťami, ktoré bude testovať na základe rôznych predajní.

V „Južnom dvore“sa zároveň pravidelne koná niekoľko akcií naraz. Sú to „Shock price“, „Červená cenovka“, „Žltá cenovka“.

V rámci akcie „Cena šoku“sú niektoré tovary „Južného dvora“mimoriadne ponúkanévýhodná zľava. Napríklad osviežovač vzduchu je možné zakúpiť so zľavou 17 %. Mnoho položiek v obchodoch má červené cenovky. Pre kupujúceho je teda jednoduchšie orientovať sa v tovare, na ktorý dnes firma ponúka výraznú zľavu. Na rovnakom princípe funguje aj akcia „Žltá cenovka“, jednotlivé domáce potreby na „Južnom dvore“je možné zakúpiť za polovičnú cenu. Napríklad s takouto akciou si môžete kúpiť laky na nechty, odlakovače, rúže, lícenku, očné linky a mnoho ďalšieho.

Existuje aj pravidelný zľavový časopis, ktorý vám pomôže orientovať sa v najlepších ponukách aktuálneho mesiaca.

Spôsob doručenia

Je pozoruhodné, že spoločnosť poskytuje služby pri doručovaní svojho tovaru. Napríklad pri objednávke viac ako 5 000 rubľov v rámci Moskovského okruhu sa poskytuje bezplatné doručenie. V tej istej zóne si môžete objednať doplnkovú službu zdvíhania tovaru na požadované poschodie až k dverám kancelárie alebo bytu.

Napríklad náklady na zdvíhanie tovaru výťahom sú 150 rubľov, a ak nie je výťah, budete musieť zaplatiť ďalších 50 rubľov za každé poschodie, ktoré zamestnanec prejde. Čas, kedy chcete, aby bola vaša objednávka doručená, je vopred prediskutovaný a určený pri komunikácii s manažérom. Územie bezplatného doručenia každej z pobočiek je možné špecifikovať samostatne v sídle spoločnosti.

Skúsenosti zamestnancov

O práci v „Južnom dvore“obrovské množstvo najrozmanitejšíchrecenzie. Medzi výhody mnohí poznamenávajú, že poskytujú príležitosť na dobrý štart pre zamestnancov bez pracovných skúseností.

Jednou z hlavných výhod je zohraný a priateľský kolektív, natrafí sa samozrejme aj na podlých a nepríjemných ľudí, ktorí sú však v menšine. Okrem toho, recenzie zamestnancov o "južnom dvore" vždy oddelene zdôrazňujú absenciu problémov s vyplácaním miezd, nikdy nie sú oneskorené a poskytujú zamestnancom vo vopred stanovený čas v plnej výške.

Navyše sa tu organizuje centralizované stravovanie pre zamestnancov, obedy pre zamestnancov sú poskytované úplne zadarmo, čo je dôležité.

Záporné body

Zároveň stojí za to uznať, že na „južný dvor“je oveľa viac negatívnych recenzií zamestnancov ako pozitívnych. Dostatočne veľký počet zamestnancov je naďalej nespokojný so spoluprácou s touto spoločnosťou.

Napriek tomu, že mzda je tu vyplácaná načas, veľa ľudí hovorí, že je príliš nízka. Mnohé z kancelárií spoločnosti sa zmietajú v súdnych sporoch, čo vedie k sťažnostiam a narastajúcim stratám.

Obzvlášť sa neodporúča získať tu prácu pre mladé dievčatá, ktoré v budúcnosti, aj keď veľmi vzdialené, očakávajú, že sa stanú matkami. Faktom je, že ak sa zamestnankyňa „dostane“na materskú dovolenku, spoločnosť sa bude snažiť akýmkoľvek spôsobom zbaviť zamestnankyne, ktorá bude okamžite vnímaná ako príťaž. Môžu vás napríklad upozorniť na zníženie alebo zrušenie určitého počtu sadzieb vo vašej špecializácii. Toto všetko sa robí len preto, aby sme mladej matke nevyplatili peniaze, keď je na rodičovskej dovolenke.

Zamestnanci, ktorí pre túto spoločnosť pracujú dlhé roky, sú si dobre vedomí všetkých jej výhod, tvrdia, že v roku 2017 sa záležitosti „južného súdu“výrazne zhoršili, keď prehrali mnohomiliónový súdny spor v r. súd jednému z ich dodávateľov. Prirodzene, žalovaným nebolo ústredie, ale jedna z firiem organizovaných M. Matlisom, ktorá sa hneď potom dostala do konkurzu. Vedenie zároveň ubezpečuje, že všetky existujúce problémy sú dohadmi konkurentov.

Niektorí potenciálni kandidáti poznamenávajú, že je mimoriadne zvláštne mať tu pracovné pohovory. Najprv vám dajú vyplniť dotazník a potom začnú klásť úprimne hlúpe otázky. Potom bude musieť uchádzač o zamestnanie absolvovať IQ test. Po absolvovaní všetkých týchto procedúr ponúkajú plat asi o tretinu nižší, ako je uvedené v pracovnom inzeráte. Napríklad, ak bolo uvedené, že zamestnanec môže počítať so 40-45 000 rubľov, potom mu v skutočnosti ponúkne 30 000 rubľov.

Za zmienku stojí, že takéto podmienky ponúkajú nielen začínajúci manažéri, predajcovia a pokladníci, ale aj vedúci oddelení, od ktorých sa vyžaduje niekoľkoročná prax a vysoké odborné kvality. Zároveň je ponúkaná mzdová úroveň výrazne nižšia ako trhový priemer.

Toto všetko vedie k tomu, že spoločnosť má konštantufluktuáciu zamestnancov, len málokto dosiahne oficiálnu registráciu, zvyšok pracuje za minimálnu mzdu, ktorú musí firma preukázať na nahlásenie na daňový úrad a všetko ostatné dostáva nelegálne. Samozrejme, v takýchto situáciách sa často musíme vysporiadať so situáciami, keď môžu byť zamestnanci jednoducho oklamaní, napríklad tým, že im pri prepustení nezaplatia plnú platbu alebo ich nechajú bez primeranej mzdy za dovolenku.

Zamestnanci, ktorí pracujú v centrále spoločnosti (v Moskve), hovoria, že teraz, hoci formálne je generálnym riaditeľom dcéra Michaila Matlisa, v skutočnosti sa stále zaoberá všetkými problémami, rozhoduje o kľúčových otázkach. Všetci zamestnanci doslova mrazia, keď sa osobne objaví v kancelárii a snaží sa horúčkovito demonštrovať aspoň nejakú aktivitu. Pred jeho príchodom sa dcéra nevyhnutne stretne s oddelením zásobovania, na ktorom sa diskutuje o tom, ako bude zostava zostavená. Niektorí vysokopostavení predstavitelia zároveň tvrdia, že verí všetkému, čo hovoria, pričom si vôbec neuvedomujú, čo sa deje, a situáciu nevlastnia. Väčšina sťažností, ktoré sú na spoločnosť podané, súvisí s tým, že predáva tovar po expirácii. Takmer nikdy sa neodpisuje, necháva ho ležať na pultoch obchodov, počítajúc s nepozornými kupujúcimi, ktorí si tento produkt skôr či neskôr kúpia. Preto sa v samotných predajniach zamestnancom, ktorí poznajú všetky detaily, odporúča, aby boli maximálne pozorní a ostražití.

Zamestnanci tu často dostávajú pokuty za najmenšie chyby, z ktorých mnohíje vnímaný ako neprimeraný trest, najmä vzhľadom na spáchané porušenie (môže byť úplne bezvýznamné a mizerné). Niektorí sa tu zamestnajú zo zúfalstva, v Moskve firma zamestnáva veľa návštevníkov, ktorí potrebujú získať všade požadované skúsenosti. Preto väčšina z nich po jednom alebo dvoch rokoch takejto spolupráce s úľavou odchádza.

Mnohí ľudia majú zároveň problémy, keď sú prepustení. Napríklad, keď nielenže nemôžu dostať plnohodnotnú platbu, ale dlho im do rúk nedajú svoju pracovnú knihu.