ABC úspešného podnikania: Ako vypočítať produktivitu práce

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Už sme hovorili o tom, ako sa vypočítava ziskovosť predaja. Okrem tých faktorov, ktoré sa priamo zohľadňujú vo výpočtoch a sú prítomné vo vzorcoch, však existuje veľké množstvo ďalších, ktoré nemajú menší vplyv na konečný výsledok. Jedným z takýchto faktorov je produktivita práce.

Čo je prirodzená produktivita práce

Toto je v podstate klasická definícia produktivity, ktorá sa študovala na strednej škole. Prirodzená produktivita práce je základom pre zložitejšie výpočty. Ak chcete pochopiť, ako vypočítať produktivitu práce, môžete použiť najjednoduchší vzorec:

Pi=VHF/NWP.

Symboly použité v tomto vzorci sú dešifrované takto:

• PT - požadovaná hodnota, t.j. samotný výkonpráca.
• VHF – objem produktov vyrobených za vykazované obdobie alebo inú jednotku času (zmena, deň, týždeň, mesiac atď.).
• NWP - počet zamestnancov výroby, t.j. zamestnanci podniku.

Nezamieňať s pracnosťou

Takže sme trochu prišli na to, ako vypočítať produktivitu práce. Ak však tieto čísla nevyužijete vo svoj prospech, súbor suchých faktov nebude fungovať. Najmä tí, ktorí chcú zlepšiť produktivitu, by mali venovať osobitnú pozornosť prideľovaniu.

Prídelový systém je rozdelenie pracovného času podľa výroby a/alebo operácií. Aby bol prídelový systém práce kompetentný, je potrebné brať do úvahy tak náročnosť práce konečného produktu, ako aj náročnosť komponentov. Intenzitou práce v tomto prípade rozumieme množstvo času potrebného na výrobu jednej jednotky výstupu.

Mnohí ľudia sa mylne domnievajú, že keď vedia vypočítať produktivitu práce, je veľmi ľahké získať hodnotu náročnosti práce, pretože táto hodnota je prevrátenou hodnotou produktivity. V praxi sú však veci trochu iné. Tento prístup k podnikaniu znižuje produkciu, spôsobuje zánik mnohých firiem.

Tr.=T/ORP

• Tr. - požadovaná hodnota, v tomto prípade - zložitosť.
• T – súčet pracovných hodín za určité časové obdobie.
• ORP – objem produktov vyrobených za rovnaké obdobie.

Pre maximálnu presnosť by mali byť výsledky prezentované takto:t(hh:mm:ss)/položka. Tento formát záznamu čo najpresnejšie odráža podstatu indikátora.

Máte už vypočítanú produktivitu práce a náročnosť vašej výroby? Potom je čas dozvedieť sa, aké zásady by sa mali dodržiavať pri prideľovaní dávok práce.

Princípy pracovného prídelu

1. 

   Najlepšie je zamerať sa na agregované ukazovatele. Čo to znamená? Ak sa napríklad bavíme o baliarni v obchode, nemá zmysel počítať, koľko času jej zaberie kontrola jedného jablka či uhorky. Ale uviesť, koľko akéhokoľvek produktu podľa hmotnosti by mal spracovať za zmenu, bude celkom vhodné. Okrem zvýšenia produktivity môžete tiež súčasne identifikovať najsvedomitejších a najkvalifikovanejších zamestnancov a vyradiť tých, ktorí nespĺňajú požiadavky.

2. S tvrdou prácou sú veci úplne iné. Tu nestačí vedieť vypočítať produktivitu práce - je potrebné to urobiť vo vzťahu ku všetkým operáciám cyklu. Pozoruhodným príkladom je práca montážnikov elektroniky. Ak vo vašom podniku neexistuje nič také ako prideľovanie pracovných síl, aj keď ste tými najkvalifikovanejšími pracovníkmi, väčšinu svojho času strávia „kávou a buchtami“a potom sa ponáhľajú robiť hackerské práce pred termínom.

Spoznajte skúsenosti úspešných svetoznámych spoločností, implementujte efektívne know-how do svojho podnikania – a potom bude produktivita práce vždy na vrchole!