2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39
Takže dnes budeme musieť zistiť, čo je GVC. Recenzie o tomto zamestnávateľovi sa v poslednej dobe začínajú čoraz častejšie objavovať na stránkach s recenziami a na špecializovaných virtuálnych stránkach. Pravda, len veľmi ťažko sa tam hľadá niečo konkrétne. Napriek tomu sa pokúsime preštudovať všetky názory, ako aj vyvodiť závery o tom, aký je náš zamestnávateľ svedomitý. A až potom sa každý sám rozhodne, či má spolupracovať s GTSSS, ktorej recenzie prinesieme o niečo neskôr, alebo nie.
Čo je to
Čo je GVC? V skutočnosti je toto miesto považované za veľmi elitné pracovisko. Koniec koncov, tento podnik sa nezaoberá ničím iným ako prepravou tajného a cenného tovaru v Rusku, ako aj zbraní. Inými slovami, toto je špeciálna doručovacia služba.
Pobočky GTSSS, ktorých recenzie dnes budeme študovať, sú dostupné v každom meste Ruska. Čiže každý obyvateľ tam má možnosť zamestnať sa. Len tu je výber veľmi ťažký. Veď takíto zamestnanci budú v kontakte aj s peňažnými poukážkami a omamnými (často lekárskymi) drogami. Takže vozový park GTsSS, ktorého recenzie teraz začneme študovať,je v skutočnosti miestom, kde sa chce každý usadiť. Ale stojí to za to? Pokúsme sa pochopiť tento zložitý problém.
Voľné pracovné miesta
V skutočnosti sú na tomto mieste vždy voľné miesta. A nie sú veľmi odlišné. Zvyčajne je všetko obmedzené na účtovníkov, obchodných špecialistov, ekonómov, vodičov a kuriérov. Všetky tieto pozície sa vo všeobecnosti nepovažujú za elitné alebo špeciálne.
Mnoho ľudí však hovorí, že takto je ľahšie si vybrať povolanie. Nebudete si musieť dlho vyberať, pretože zoznam voľných miest nie je až taký dlhý. A vykonávané úlohy sú takmer rovnaké. Účtovníčka a ekonómka pracujú s financiami, obchodní špecialisti riešia predovšetkým objednávky zákazníkov a vodiči a kuriéri prepravu a rozvoz tovaru. Takže spätná väzba o spoločnosti je celkom pozitívna. Len sa neponáhľajte, aby ste si našli prácu v tomto autosklade. To napokon nie je všetko, čo je o nej dôležité vedieť. Existuje obrovské množstvo funkcií, ktoré ešte neboli zohľadnené. Teraz však túto situáciu napravíme.
Štátna služba
SCSS Federal State Unitary Enterprise dostáva od zamestnancov pomerne pozitívnu spätnú väzbu týkajúcu sa miesta výkonu práce. O čom to je? Áno, že zamestnanci tohto autoskladu sú v štátnej službe. A takáto práca sa cení. Najmä kvôli budúcemu dôchodku.
Len teraz v našej dobe nie je príliš veľa dôchodcov SCSS FSUE. A to znamená, že na takýchto ľudí stále platia staré normy vyplácania dôchodkov. Nové tarify“a výpočtyktoré neboli uplatnené. Vo všeobecnosti je situácia dôchodcov a bývalých zamestnancov s dôchodkami uspokojivá. Ale bude to tak aj o pár rokov, keď sa objavia nové podmienky časového rozlíšenia a platieb? S najväčšou pravdepodobnosťou sa názory zmenia. Veď aj ten najväčší dôchodok sa podľa súčasných prepočtov bude musieť znížiť.
Ak vezmeme do úvahy zodpovednosť a štátnu službu, je nepravdepodobné, že by malé výplaty dôchodkov vyhovovali zamestnancom. Veď často sú takíto pracovníci unavení a pracujú nadčas. A to by malo byť v budúcnosti nejako odmenené.
Plat
FGUP Recenzie GTSSS nie sú ani zďaleka najlichotivejšie, pokiaľ ide o mzdy. prečo je to tak? Skúsme na to prísť.
Prvá vec, ktorú by ste mali venovať pozornosť, je stav podniku. Všeobecne sa uznáva, že vo verejnej službe budú platiť dobré zárobky. Zvyčajne sa získava zodpovednosťou na pozíciách. Ale v skutočnosti sú veci v GVC trochu iné.
Dostanete prácu – sľúbia vám dobrý plat, ale upozornia vás na obrovskú zodpovednosť a stres na pracovisku. Tieto faktory spravidla kandidátov nevystrašia a ochotne začnú pracovať. Ale na konci mesiaca sa ukáže, že ste boli podvedení. Zamestnanci neúnavne pracujú, ale dostávajú za to mizerný plat. A to bežným zamestnancom nevyhovuje. S „top“je to trochu inak – tam sa práca „nepráši“a mzdy sú vysoké (2-3 krát viac).
Ako môžete vidieť, FSUE GTSSS (automobilové depo) začína dostávať ďaleko od tých najlichotivejších recenzií, hoci toto miesto je garantom verejnej služby. Ale je to naozaj také zlé? To je to, čo sa chystáme zistiť nabudúce. Skutočne, okrem miezd existujú aj iné faktory, ktoré ovplyvňujú mienku zamestnancov o ich zamestnávateľovi.
Manuál
SCSS dostáva nie veľmi dobré recenzie týkajúce sa riadenia podniku. prečo? Ide o to, že „vrcholom“tejto spoločnosti nie sú veľmi priateľskí ľudia.
A v praxi je situácia úplne rovnaká, ako hovoria zamestnanci – pracovné zaťaženie bežných pracovníkov je jednoducho kolosálne. Vo všeobecnosti pre tých, ktorí nemajú žiadne spojenie v GTSSS, práca nebude veľmi atraktívna.
Navyše, FSUE GTSSS dostáva extrémne negatívne hodnotenia za postoj manažmentu k bežným pracovníkom. Zvyčajne sa ani nepovažujú za ľudí. Ľahko môžu byť neslušní alebo porušovať práva. Ale mnohí tolerujú tento postoj kvôli verejnej službe. Ak viete, že takýto prístup k vám nebudete tolerovať, môžete na tohto zamestnávateľa zabudnúť.
Sociálny balíček
Veľmi často môžete nájsť informácie o našom dnešnom podniku na „Rabotyaga.ru“. Recenzie GTSSS sú tu mimoriadne negatívne. Najmä kvôli sociálnemu balíčku a zárukám. Ale prečo je to takto? Ide o to, že vám na začiatku sľúbia celý sociálny balíček a platenú dovolenku. V skutočnosti sa to ukazuje veľmizaujímavá situácia.
Nedostanete celý sociálny balíček ani platenú dovolenku. Ak sa vám zrazu podarí doslova „vyhrať“zvyšok a zaplatiť zaň, hotovostné platby budú také skromné, že nabudúce sa o ne neoplatí žiadať. Navyše, ak náhle potrebujete práceneschopnosť alebo operáciu, nemali by ste očakávať žiadnu pomoc od spoločnosti. Samozrejme, pokiaľ nie ste v privilegovanej pozícii.
Vývoj
GCSS dostáva aj zďaleka nie tie najlichotivejšie recenzie týkajúce sa osobného rozvoja na pracovisku. Túto spoločnosť absolútne nezaujíma tento prístup. A je to viditeľné okamžite.
Na začiatku vám, samozrejme, prisľúbia kariérny rast a perspektívy. V skutočnosti však všetko dopadne inak. Ak zoberieme do úvahy fakt, že vedenie nie je úplne benevolentné voči radovým zamestnancom, tak na akúkoľvek kariéru na tomto mieste môžeme úplne zabudnúť. Chcete zaujať pozíciu v tejto spoločnosti len preto, aby ste pracovali bez perspektív a úspechov? Potom môžete bezpečne ísť na pohovor.
Záver
Dnes sme sa stretli s GCSS. Recenzie o tejto spoločnosti, ako vidíte, nie sú ani zďaleka najpozitívnejšie. Vo všeobecnosti je tu veľmi ťažké pracovať, preto musíte mať vysokú úroveň tolerancie stresu.
Ak sa chcete zamestnať v štátnej službe, kde budete mať perspektívu a dobrý plat (alebo aspoň priateľský kolektív), tak túto firmu radšej obíďte. alekeď potrebujete miesto len na to, aby ste nesedeli nečinne, potom môžete úplne obsadiť voľné miesta v GVC.
Odporúča:
Preskupenie zamestnancov je Preskupenie zamestnancov v organizácii
Preskupovanie zamestnancov je bežným javom v živote takmer každého podniku. Zákonník práce počíta s možnosťou trvalého alebo dočasného preradenia zamestnancov na iné miesto (v rámci podniku), na iné oddelenie, na inú pozíciu a pod. Zamestnávateľ je v tomto prípade povinný dodržať niekoľko podmienok ustanovených v zákonníku. V opačnom prípade môže byť jeho konanie považované za nezákonné
FSUE je Správa FSUE
FSUE je jednotný podnik federálneho štátu. Inými slovami, vlastnícke právo patrí štátu – Ruskej federácii. FSUE môže vykonávať akúkoľvek činnosť, ktorá nie je zákonom zakázaná: obchod, poskytovanie služieb, výroba, vzdelávanie
Príkaz na zníženie počtu zamestnancov: vzorový návrh, návrh a forma. Ako vypracovať príkaz na zníženie počtu zamestnancov?
V ťažkej finančnej situácii je podnik niekedy nútený vykonať špeciálny postup, v počiatočnom štádiu ktorého sa vypracuje príkaz na zníženie počtu zamestnancov. Vzor takéhoto dokumentu musí spĺňať určitú formu a zohľadňovať všetky jemnosti pracovnoprávnych predpisov
Obrat zamestnancov: vzorec na výpočet. Fluktuácia zamestnancov je
Bolo by veľmi podceňované tvrdiť, že „churn“má negatívny vplyv na budovanie firmy. Navyše fluktuácia zamestnancov je jedným z dôvodov, prečo nie je možné vytvoriť stály a zohratý tím, čo výrazne znižuje firemného ducha spoločnosti. Čo spôsobilo tento negatívny jav a ako sa s ním vysporiadať?
Spätná väzba od zamestnancov Letual. Spätná väzba od zamestnancov o spoločnosti "Letual" v Moskve
Pri výbere zamestnania sa mnohí uchádzači zaujímajú o spätnú väzbu na voľné pracovné miesta, ktoré firmy ponúkajú. Čo si ľudia myslia o Letualovi? Aké to je pracovať tu? Mám začať? Alebo je lepšie sa tejto organizácii vyhnúť?
