Novosibirsk: čierna listina zamestnávateľov. Recenzie o firmách-zamestnávateľoch

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Novosibirsk je jedným z hlavných priemyselných centier Ruskej federácie. Extrahuje a predáva veľké množstvo minerálov. Je známy svojimi závodmi a továrňami. Za všetkými úspechmi tohto mesta sú samozrejme ľudia. Práve ich tvrdá práca a nevyčerpateľné nadšenie umožnili mestu preraziť na vedúce pozície a právom ho považovať za priemyselnú baštu našej krajiny. Zdalo by sa, že novosibirské firmy, inšpirované svojimi úspechmi, milujú svojich zamestnancov. Ale nie všetko je také ružové. Dôkazom toho je pôsobivá čierna listina zamestnávateľov v Novosibirsku.

Charakteristiky prevádzkových spoločností

Väčšina ľudí si myslí, že v modernej dobe sú vytvorené všetky podmienky pre stabilnú prácu: sociálny balíček, 8-hodinový pracovný deň, rešpekt k zamestnancom. Čoskoro však narazia na bezohľadného zamestnávateľa vrátane Novosibirska. Čierna listina zamestnávateľovukazuje to veľmi jasne. Navyše nehrešia len súkromné firmy, ale aj štátne organizácie. Ich obeťou sa môže stať každý občan našej krajiny. Snívajúc o stabilnom plate, ktorý by jemu a jeho blízkym zabezpečil slušný životný štýl, človek, ako inak, príde za prácou a dostane ju. Najprv je v siedmom nebi šťastím, pretože voľných miest nie je pre každého dosť. Čoskoro si však takýto zamestnanec uvedomí, že sa dostal do pasce. Jeho profesionálny život je zaťažený nasledujúcimi udalosťami:

• Úplné ignorovanie práv zamestnancov. Úrady, sľubujúce hory zlata a sociálny balíček pri prijímaní do zamestnania, zrazu na svoje sľuby zabudnú. Zamestnanec nedostane sociálny balíček a neustále pociťuje všetku krehkosť svojho postavenia. Ak v takejto nešťastnej spoločnosti niektorá z podriadených ochorie, otehotnie alebo si chce uplatniť právo na zaslúženú dovolenku, nielenže nedostane financie, na ktoré má nárok, takýmto chudákom hrozí prepustenie.
• Neustála recyklácia. Keď už budete „v pazúroch“takéhoto zamestnávateľa, mali by ste zabudnúť na pevný pracovný deň. Zamestnanec takejto firmy bude totiž nútený splniť plán, pričom zostane o pár hodín dlhšie. Okrem toho sa povinnosti podriadeného zvýšia jedenapolkrát, aby z neho „vyžmýkali“maximálnu produktivitu.
• Nepodložená kritika. Prispôsobovanie práce podriadeného je normou, bez toho by mnohé podniky zlyhali. Ale v Novosibirsku sú na čiernej listine zamestnávateľov, rovnako ako v iných mestách a krajinách, takéto spoločnosti,ktorí sa zo všetkých síl snažia znižovať sebavedomie svojich zamestnancov, znehodnocujúc ich prácu a tiché zásluhy. To umožňuje spoločnostiam nielen „upínať“mzdy, ale aj prinútiť pracovníkov zvyšovať produktivitu prostredníctvom pocitu viny.
• Nezdravé prostredie. Priateľské a zdravé vzťahy medzi kolegami sú normou, čo však pre bezohľadného zamestnávateľa nie je výhodné. Koniec koncov, tím sa môže postaviť proti nemu a brániť svoje práva, takže vykorisťujúce spoločnosti podporujú tvrdú konkurenciu medzi svojimi podriadenými.

Lídri negatívnych recenzií: kto sú?

Kto je na vrchole čiernej listiny zamestnávateľov v Novosibirsku? Aby sme to mohli určiť, je potrebné takéto organizácie klasifikovať. Zahŕňajú:

• boutiques s oblečením;
• supermarkety;
• rôzne agentúry;
• priemyselné spoločnosti;
• call centrá;
• sieťový marketing.

Butiky – majitelia otrokov a supermarkety

Medzi butikmi s oblečením je veľa takzvaných „obchodníkov s otrokmi“. Často v sebe spájajú všetky negatívne vlastnosti bezohľadného zamestnávateľa. Lídri medzi nimi sú:

• "Pelican";
• Snowimage.

Pobočky obchodu s dámskym a detským oblečením "Pelikan" sa nachádzajú v mnohých mestách Ruska. V Novosibirsku sa však tento butik vyznamenalhrubý prístup k zamestnancom. V mnohých recenziách sa bývalí predajcovia sťažujú, že úrady na nich nielen zvýšili hlas, ale urazili aj ich dôstojnosť tým, že ich urazili obscénnymi jazykmi. Objavilo sa aj zámerné podceňovanie predaja s cieľom znížiť zamestnanecké výhody a ignorovanie ich sociálnych práv.

Na čiernom zozname zamestnávateľov v Novosibirsku sa veľmi dobre ukázal aj „Snowimage“– predajňa páperových búnd. Zamestnanci sa sťažovali na nedostatočný odborný rast, zníženie počtu dní voľna, predĺženie pracovného dňa, množstvo pokút za najmenšie priestupky.

V supermarketoch všetko závisí konkrétne od pobočky. Existuje však pomerne veľa negatívnych ohlasov od zamestnancov na arogantný prístup vyšších manažérov, prepracovanosť a meškanie miezd v Pyaterochka a Magnit.

Agentúry na nájdenie „obete“

Nebuďte príliš nadšení, keď vás najíma agentúra, pretože mnohé reklamné, tlačové a cestovné firmy sú pominuteľné. Rýchlo sa otvárajú, zbierajú určitý príjem a zatvárajú. Koniec koncov, pre takéto malé spoločnosti je ťažké dostať sa medzi ctihodnejších konkurentov.

Často existuje ďalší prípad, bežný v Novosibirsku. Čierna listina zamestnávateľov je plná takýchto príkladov. Agentúra najíma zamestnancov, úspešne pre ňu plnia zákazky, potom sú prepustení a nahradia ich novými zamestnancami. Firmy zároveň robia všetko pre to, aby za prácu neplatili. Veľa zamestnancovodísť bez čakania na mzdu.

Na čiernej listine zamestnávateľov v Novosibirsku RA „Admirál“zaujíma jednu z vedúcich pozícií. Vedenie spoločnosti pravidelne mení zamestnancov a môže meškať platby aj mesiace.

Pozor na bezohľadné priemyselné spoločnosti

Hoci mnohé priemyselné komplexy sú známe svojou stabilnou prácou a poskytovaním plného sociálneho balíčka, aj tu sa nájdu nepríjemné výnimky. Sibtruboprovodstroy je už dlho na čiernej listine zamestnávateľov v Novosibirsku. Zamestnanci spoločnosti sa neprestávajú sťažovať na svojich nadriadených, no na neho to nemá žiadny vplyv. Mzdy naďalej meškajú aj pol roka, pracovný deň spravidla presahuje 10 hodín, no za nadčasy sa nikto nechystal. Spoločnosť sa vyznačuje pôsobivou fluktuáciou zamestnancov.

Call Center & Network Marketing

Pozor si treba dať aj na takzvané call centrá. Samozrejme, nie všetci sú zastúpení chamtivými a nečestnými šéfmi. Mnoho spoločností má call centrá na registráciu zákazníkov a odpovedanie na otázky používateľov. Mali by ste sa mať ale na pozore, ak v pracovnom tíme dochádza k neustálej fluktuácii, nemáte zaručený stabilný plat, ponúkate len percento z príjmu firmy a nemáte poskytovaný sociálny balíček. Treba si uvedomiť, že všetky odborné činnosti vtakéto organizácie majú vnútiť cudzím ľuďom prostredníctvom telefonického hovoru akýkoľvek produkt spoločnosti.

Práca pridružených spoločností organizácií, ktoré implementujú sieťový marketing, je podobná ako call centrum, ale tu vám môže byť ponúknuté aj zakúpenie takzvaného balíčka pre začiatočníkov. Zároveň si od Novosibirska sľubujú závratný kariérny rast, výlety do iných miest a krajín. Čierna listina zamestnávateľov je ich doslova plná.

Buďte ostražití

Skôr ako získate prácu, určite by ste sa mali zoznámiť s čiernou listinou zamestnávateľov NHS v Novosibirsku. Venujte pozornosť podozrivému správaniu úradov, ak mlčia o príjme, nehovoria o sociálnych zárukách a sľubujú rýchly kariérny rast s nízkymi nákladmi na prácu.