2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39
Každá organizácia potrebuje zamestnancov. Každý líder samozrejme sníva o tom, že pozície v pracovnom tíme budú obsadzovať kvalifikovaní, výkonní a precízni zamestnanci. Výber kandidátov na voľné pozície nie je jednoduchá záležitosť. Od tejto udalosti závisí výkonnosť konkrétneho sektora spoločnosti a celej organizácie ako celku. Tím musí fungovať ako jeden mechanizmus. Každý odkaz - vykonávať jasne definovanú funkciu a nezlyhať. Schopnosť vybrať si správneho kandidáta na požadovanú voľnú pozíciu pomôže zorganizovať takúto dobre koordinovanú prácu.
Príprava na pohovor
Kandidát je uchádzač o zamestnanie, ktorý chce získať prácu. O tom, do akej miery je vhodný pre konkrétnu organizáciu, môže rozhodnúť personálny špecialista alebo sám šéf spoločnosti.
Rozhodnutie možno urobiť po pohovore, ktorý je povinnou a veľmi informatívnou udalosťou v procese náboru.
Všetkým kandidátom sa pošle pozvánka na pohovor s dátumom, časom a miestom. Pre každéhouchádzač by si mal pripraviť dotazník, požiadavky a náplň práce. Rozhovor by mal prebiehať tak, aby sa získali všetky potrebné informácie. Kandidát je budúci zamestnanec, takže musíte mať jasnú predstavu o jeho profesionalite, pracovných skúsenostiach, osobných kvalitách a iných dôležitých aspektoch.
Pohovor
Na začiatku pohovoru zástupca spoločnosti predstaví uchádzačovi základné stručné informácie o organizácii, vysloví požiadavky na personál, črty práce spoločnosti a špecifiká pracovných povinností, ktoré pozvaný bude musieť vykonať. Nasleduje prieskum kandidáta na vopred pripravené otázky: čo môže povedať o svojej doterajšej práci, prečo si potrebuje hľadať nové miesto. Nepýtajte sa otázky, ktoré duplikujú osobné údaje. Kandidát je osoba, ktorá má byť poverená určitým typom práce, preto by pohovor mal poskytnúť všetky potrebné informácie o spoľahlivosti uchádzača, ako spĺňa požiadavky.
Mnohí zamestnávatelia uprednostňujú posilnenie ústnych pohovorov skríningovými testami. Napríklad prekladateľ z cudzieho jazyka musí mať určitú rýchlosť, pokladník musí vedieť rýchlo počítať, mechanik sa musí vyznať v technike. Uchádzač musí prejsť týmto testom tak, aby nevznikli pochybnosti o úrovni profesionality tohto uchádzača.
Schválenie kandidatúry
Neskôr, keď boli vypočutí všetci pozvaní,porovnávaciu analýzu výsledkov.
Nasledujúce charakteristiky žiadateľa sa v tomto prípade považujú za dôležité:
- všeobecná pripravenosť a stupeň kvalifikácie;
- prítomnosť pracovných skúseností;
- odborné zručnosti a znalosti;
- charakteristiky osobnosti;
- všeobecný dojem.
Je dobré bodovať, to dáva každému žiadateľovi predstavu o úrovni oprávnenosti. Na základe týchto bodov a porovnania výkonu každého človeka sa môžete definitívne rozhodnúť. Takto sa schvaľuje kandidát. Ak uchádzač, ktorý sa vám páči, neprijme pracovnú ponuku, výber by mal byť urobený v prospech kandidáta, ktorý je mu čo najbližšie z hľadiska bodov získaných počas pohovoru.
Odporúča:
Ako si nájsť prácu, ktorá sa vám páči: možnosti výberu, odporúčania a recenzie
Človek, ktorý robí to, čo miluje, bude vždy plný energie a sily, život pre neho bude zdrojom inšpirácie, nie stresu. Ako si nájsť prácu podľa svojich predstáv, vhodné prostredie na prácu, ako aj konšpirácie pri hľadaní práce, prečítajte si článok
Výkaz o hospodárení - výsledok činnosti za dané obdobie
Táto správa predstavuje nielen výkonnosť podniku pre daň, ale aj výsledky tejto činnosti pre samotnú organizáciu. Koniec koncov, vďaka nemu môžete pochopiť, koľko sme zarobili, aké straty sme utrpeli atď
Limit výberu hotovosti: dôvody, maximálna výška výberu a spôsoby riešenia problému
Niektorí zákazníci bankových inštitúcií sa mohli stretnúť so situáciou, v ktorej nemohli získať požadovanú sumu hotovosti z bankomatu. Táto situácia môže spôsobiť nedorozumenie zo strany zákazníkov. Nie je na tom však nič nezvyčajné. Ide o obmedzenie výberu hotovosti z bankomatov. Je zvláštne, že nie všetci držitelia bankových kariet o tom vedia
Amatérske tipy: Ako vyhrať na Zlatý kľúč. Lotéria, kde sa dá predpovedať šťastie
Sú v lotérii skutočne ľahké peniaze? Musím pokúšať osud a naháňať sa za víťazstvom? Populárne názory na túto otázku sú už dlho rozdelené. Niektorí ľudia neustále premýšľajú, ako vyhrať v Golden Key. Pre mnohých je lotéria jedinou šancou otestovať svoje šťastie
Kŕmna prísada pre ošípané: prehľad, zloženie, aplikácia, výsledok
Potravinové prísady pre ošípané dnes vyrába mnoho spoločností. Tento produkt je na trhu veľmi populárny. Použitie premixov umožňuje zlepšiť zdravotný stav prasiatok, podporuje ich rýchly prírastok hmotnosti
