Hlavným regulačným dokumentom je charta spoločnosti

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Unitárny podnik je určitá organizácia, ktorá nevlastní majetok, ktorý jej pridelil vlastník. Z toho vyplýva, že ani tento majetok nie je možné rozdeliť podľa uváženia organizácie.

Uvedené znaky štandardnej definície podniku, ktorý sa nazýva unitárny, ho odlišujú od akýchkoľvek iných foriem organizácií.

Prevaha unitárnych podnikov je indikátorom dlhodobej dominancie verejnej správy v činnosti trhu. Vysvetľuje to skutočnosť, že štát nechce stratiť svoj podiel na určitej časti ekonomických vzťahov. Unitárne podniky k tomu môžu len prispieť, keďže takúto formu môžu mať len obecné a štátne podniky.

Zakladajúcim dokumentom pri vytváraní akejkoľvek firmy alebo organizácie je charta podniku, ktorú schvaľujú orgány, ktoré rozhodli o jej založení.

Zakladacia listina podniku musí predovšetkým obsahovať podrobné informácie o tom, aký autorizovaný kapitál má. Tiežje potrebné uviesť postup a zdroje na vytvorenie tohto fondu.

Zakladacia listina unitárneho podniku musí nevyhnutne plne zodpovedať vzorovej charte schválenej ústrednými štátnymi orgánmi, ktorá je vypracovaná pre štátne podniky.

Pre organizáciu, ktorá nie je jednotnou organizáciou, existujú aj požiadavky na vytvorenie tohto zakladajúceho dokumentu.

Charta podniku a jeho častí

Nasledovné údaje sú zapísané v stanovách podniku:

• vlastník, miesto a názov firmy, ktorá má byť založená;

• postup pri vytváraní a zložení riadiacich orgánov podniku;

• účel činnosti a predmet, ktorému je zameraná;

• právomoci volebných orgánov kolektívu práce (ak existujú);

• hlavné podmienky ukončenia činnosti alebo reorganizácie podniku;

• postup pri vytváraní a reorganizácii majetkovej základne.

Zakladacia listina spoločnosti pozostáva z niekoľkých komponentov:

1) informácie o ustanoveniach, hlavných cieľoch, smerovaní činnosti;

2) údaje o vlastníckych právach a štatutárnom fonde;

3) informácie o zahraničnej ekonomickej aktivite;

4) údaje o obchodnej činnosti;

5) informácie o riadení pracovnej sily a podniku ako celku;

6) údaje o rozdelení zisku;

7) informácie o procese odmeňovania a organizácii inýchplatby;

8) údaje o likvidácii podniku.

Podniková charta je dokument, ktorý by mal plne upravovať činnosť organizácie vo vzťahu k akýmkoľvek problémom, ktoré vzniknú v priebehu jej fungovania. Všetku zodpovednosť za správnosť jeho vyhotovenia a ďalšieho použitia pri činnosti nesú osoby, ktoré ho podpisujú. Spravidla sú zakladajúcim riaditeľom alebo ustanovujúcim zhromaždením, v ktorom je viacero zakladateľov vznikajúceho podniku.

Správne vypracovaný dokument môže zachrániť vedenie organizácie pred riešením rôznych nepríjemných situácií.