Výživné z práceneschopnosti: pravidlá odpočtu, výška a príklady výpočtu

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Na základe zákona môže byť výživné na dieťa z dôvodu práceneschopnosti zadržané. A to aj v prípade, keď platiteľ nemieni previesť prostriedky. Za takýchto okolností je možné uplatniť reklamáciu. V dôsledku toho budú potrebné finančné prostriedky zadržané na základe rozhodnutia súdu. Najlepšou možnosťou je však dohoda bývalých manželov.

Je možné odoprieť výživné na dieťa z práceneschopnosti

Skutočnosť dočasnej pracovnej neschopnosti neoslobodzuje od povinnosti platiť podľa záväzkov.

Pokiaľ ide o sumu, počas liečby sa zamestnancovi nahromadia určité prostriedky na základe dĺžky jeho služby a úrovne platu. Bude ich môcť získať po predložení osvedčenia o dočasnej invalidite.

Z tejto sumy sa berie výživné. Základom takéhoto konania je vládne nariadenie č. 841.

Za zmienku tiež stojí, že platby za práceneschopnosť podliehajú zdaneniu, pretože sú dočasnou náhradou mzdypoplatok.

Na rozdiel od situácie s nezamestnanými, ktorí neplatia výživné, pracujúci občan v prípade absencie platieb počas choroby nemôže byť trestne zodpovedný za únik.

Za akých podmienok bude zadržané výživné na dieťa z práceneschopnosti

Prevod prostriedkov na výživu maloletého dieťaťa sa môže uskutočniť iba vtedy, ak existuje výkonný dokument. Túto funkciu vykonávajú papiere ako:

1. Súdny príkaz.
2. Dohoda o výživnom. Musí byť písomná a overená notárom.
3. Exekučný titul. Vydané na základe súdneho rozhodnutia.

Ostatné dokumenty nemožno použiť ako základ na zadržanie výživného na dieťa z dôvodu práceneschopnosti. Aj keď je to list od súdneho vykonávateľa alebo vyhlásenie napísané samotným zamestnancom.

Rozhodnutie súdu

Judgment je jedným z najspoľahlivejších spôsobov, ako získať splatné platby. Vyzdvihnutie je možné vykonať v poradí súdneho konania a podaním reklamácie.

Rodič sa môže obrátiť na súd za predpokladu, že existuje spor o práve. To znamená, že za vyživovaciu povinnosť platia iné sankcie. Spor o otcovstvo je tiež dostatočným dôvodom na odvolanie.

Ak neexistujú spory tohto druhu, prihlášku je možné odoslať objednávkou. V dôsledku toho sa rozhodnutie prijme bez súdneho pojednávania.

Bolo to po tomtoproces a je vydaný exekučný titul alebo príkaz, čo je právny základ, ktorý umožňuje zadržať výživné.

Dôvod odmietnutia

Zákon síce umožňuje zadržiavanie výživného na dieťa z dôvodu práceneschopnosti a iných druhov príjmov, ale za určitých okolností môže byť poberanie zamietnuté.

Takéto rozhodnutie sa robí napríklad v prípade, že maloleté dieťa je plne závislé od rodiča, ktorý je odporcom.

Alimenty z práceneschopnosti sa tiež nebudú vyberať, ak je odvolanie fiktívne. Niektoré rodiny môžu využiť podobnú schému na zníženie sumy zrážok z platu živiteľa rodiny v prospech detí z prvého manželstva.

Ďalším dôvodom, prečo nemožno odobrať výživné na dieťa počas práceneschopnosti, je otcovstvo, ktoré bolo napadnuté na súde. Ak sa biologický vzťah nepotvrdí, súd zbaví občana povinnosti platiť.

Ak však osoba podala žalobu po viac ako 3 rokoch od okamihu, keď dostala dôkaz o otcovstve niekoho iného, rozhodnutie nemusí byť prijaté v jej prospech. Za takýchto podmienok sa výživné z práceneschopnosti poberá v plnej výške.

Ako sa držia prostriedky

Pri platení výživného na dieťa sa používa rovnaký princíp výpočtu ako v prípade bežného príjmu. Vysvetľuje to skutočnosť, že výška nemocenského sa skladá z dvoch čísel: priemerný plat zamestnanca a dĺžka jeho praxe.

Výpočet nezohľadňuje príspevky za špeciálne pracovné podmienky aspracovanie, ako aj platby z fondu úspory miezd a bonusov.

Výsledná suma sa vydelí počtom dní v mesiaci. Ďalej sa platba za dobu liečenia tvorí na základe potvrdenia o invalidite.

Zrážka výživného na dieťa z práceneschopnosti sa vykonáva podľa nasledujúceho princípu:

• pre jedno dieťa – 25 %;
• pre dve deti – 33 %;
• ak sú v rodine tri alebo viac detí, potom 50 % práceneschopnosti po zdanení.

Na získanie týchto prostriedkov od zainteresovanej strany bude potrebný výkonný dokument. Musí sa predložiť na pracovisku občana, ktorý musí platiť výživné.

S takýmito dokladmi môže zamestnávateľ kontaktovať:

• exekútor zodpovedný za prípad;
• recipient;
• podpora platcu.

Po obdržaní všetkých papierov účtovník najskôr vypočíta sumu, ktorá sa má vyplatiť zamestnancovi podľa práceneschopnosti. Potom sa vypočítajú dane. A až po vykonaní týchto krokov môže účtovník zadržať výživné na dieťa z práceneschopnosti.

V akom poradí a výške previesť prostriedky, určuje výkonný dokument. Práve v ňom musia byť uvedené údaje, za ktoré sa platí v prospech príjemcu výživného. Za poplatky za bankový prevod zodpovedá osoba, ktorej bola platba zadržaná.

Až po dokončení tohto procesu bude môcť zamestnanec dostať prostriedky, ktoré mu narástli podľa hárkupostihnutie.

Pri pochopení toho, či sa výživné berie z práceneschopnosti, je potrebné venovať pozornosť skutočnosti, že finančné prostriedky je možné vyberať v mieste bydliska alebo v mieste nehnuteľnosti. Tieto metódy sa však používajú v prípade nedoplatkov v platbách.

Ako funguje výpočet

Po rozhodnutí o zadržaní výživného z práceneschopnosti stojí za to analyzovať príklad tvorby sumy platby.

Povedzme, že zamestnanec bol ošetrený v januári. Tento mesiac 21 pracovných dní, dĺžka práceneschopnosti bola 7 dní. Priemerná mzda tohto zamestnanca bola na úrovni 50 tisíc rubľov. Dostal tiež 1,5 tisíc rubľov bonusov a 10 tisíc príspevkov. S takýmto vstupom na platbu výživného bude zadržaných 2600 rubľov

Samotný výpočet bol vykonaný takto:

• Celková suma 60 000 rubľov. bola rozdelená na 21 dní. Zahŕňa to priemerný plat a prémiu za odpracované roky.
• Číslo získané delením sa vynásobí 7 (počet dní liečby). Výsledkom je 20 000 rubľov, z ktorých sa odpočítava 13% dane z príjmu fyzických osôb. Z výslednej sumy je 25 % zadržaných na výplatu výživného. Ak je zamestnanec zodpovedný za dve deti, potom mu bude odobraných 33 % a 50 % pri troch deťoch.

Výška platby závisí aj od dĺžky služby – čím dlhšie platca pracuje, tým väčšia bude prevedená suma.

Za zváženie stojí aj fakt, že odpočítanie sa neuskutoční do mesiaca, ak doba liečenia platiteľa trvá dlhšie ako 4 týždne. údaje pre účtovníctvoklesnú po skončení aktuálneho mesiaca a ponechanie nastane neskôr.

Uskutočnenie zmluvy

Nie vždy je potrebné zvoliť cestu podania žiadosti o vymáhanie finančných prostriedkov. V mnohých prípadoch môžete otázku poberania výživného vyriešiť pomocou dohody.

Oficiálna dohoda o výchove a výžive detí po rozvode rodičov obsahuje dohodu o platbách. Takéto dokumenty zaznamenávajú informácie o mieste bydliska dieťaťa, výške materiálnej pomoci a miere účasti každého z rodičov na procese jeho výchovy.

Ak dôjde k takejto dohode, otázka výživného je vyriešená bez zásahu súdu.

Tento dokument musí byť overený notárom. Pri uzatváraní dohody sa odporúča najskôr predpísať postup vymáhania finančných prostriedkov od dlžníka v prípade dočasnej invalidity. Tento spôsob riešenia finančných problémov je pohodlný, pretože obe strany si môžu určiť pre nich najvýhodnejšie podmienky.

Výsledok

Zákon vám umožňuje zadržať výživné z prostriedkov, ktoré zamestnanec dostane na základe potvrdenia o dočasnej invalidite. Pred oddelením výšky platby od práceneschopnosti bude zaplatená daň z príjmu fyzických osôb. 25 % zo zostávajúcich prostriedkov sa poukáže na výživu dieťaťa. Ak biologický otec nesúhlasí s platbami, druhý rodič má právo podať žalobu na súd. Požadovaná suma teda bude v každom prípade zadržaná - dobrovoľne alebo na objednávku.