CJSC Magnolia: recenzie zamestnancov

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Okrem supermarketov, na ktoré sme si už tak zvykli, získava na popularite aj ďalší formát predajní - takzvaný „trh pri dome“. Je to niečo medzi veľkým obchodným reťazcom a obyčajným obchodom. Zároveň sú ceny v takýchto predajniach zvyčajne vyššie ako vo veľkých obchodných reťazcoch a úroveň služieb je lepšia ako v tých istých tradičných „sovietskych obchodoch s potravinami“.

Dnes si povieme niečo presne o takejto sieti „trhov pri dome“. Volá sa Magnolia. Spätná väzba od zamestnancov na tieto obchody nám pomôže zistiť, ako to tu funguje, aké ťažké je nájsť si prácu a ako sa o sebe nakoniec cíti jednoduchý personál.

O spoločnosti

Začnime tým, že "Magnolia" je asi 150 obchodov v celej Moskve a Moskovskom regióne, ktoré sa nachádzajú v obytných štvrtiach av blízkosti veľkých obytných budov, aby mohli poskytovať služby v tesnej blízkosti. Predajne sú typickými supermarketmi miniformátu: ponúkajú pomerne široký sortiment produktov, no vzhľadom na úsporu miesta pri dispozičnom riešení ponúkajú o niečo menší sortiment. A samozrejme, orientácia predajní reťazca je zameraná na poskytovanie potravín a základného tovaru.

Výhody akozobraziť recenzie o obchodoch Magnolia, sieť má veľa. To je tiež skutočnosť, že tu si môžete kúpiť hotové čerstvé jedlá v prípade, že nemáte silu niečo uvariť; a skutočnosť, že obchody sú otvorené 24 hodín denne, čo znamená, že potrebné produkty si môžete kúpiť aj uprostred noci.

Oblasť činnosti a voľné pracovné miesta

V rámci tohto článku nás zaujíma problematika práce v ZAO Magnolia. Spätná väzba od zamestnancov je to, čo nám pomôže túto problematiku lepšie objasniť. Pripomeňme, že Magnolia je sieť obchodov so zmiešaným tovarom. V súlade s tým sú voľné pracovné miesta rovnaké ako vo všetkých supermarketoch - personál podieľajúci sa na organizovaní aktivít spoločnosti; ľudia pracujúci v hale; kuchári a tí, ktorí pracujú v kuchyni; ako aj bezpečnosť a pokladníci. Ako dočasnú činnosť a privýrobok možno považovať zamestnanie na živnostenskom poschodí - najčastejšie sa tu zamestnávajú študenti. Čo sa týka ostatných voľných pozícií, personálna obmena je u nich menej aktívna - dokazujú to aj spätná väzba, ktorú o sieti predajní Magnolia zanechávajú zamestnanci.

Viac informácií o voľných pracovných miestach však možno nájsť v pracovných inzerátoch alebo na oficiálnom portáli siete. Poskytuje tiež informácie o požiadavkách na osobu, ktorá chce získať prácu.

Oficiálne informácie hovoria o výhodách práce v Magnolia. Spätnú väzbu od zamestnancov poskytneme neskôr, zatiaľ však naznačíme, aké sú výhody práce v tejto spoločnostiponúkané organizátormi. Sú to napríklad: zabezpečenie uniforiem, bezplatná strava pre personál, možnosť vybrať si predajňu umiestnenú čo najbližšie k miestu vášho bydliska. Tiež tým, ktorí získajú prácu v Magnolia, sa ponúkajú bonusové karty so zľavami na nákupy, možnosť vyrastať na kariérnom rebríčku, pre nerezidentov - usadiť sa v bezplatnej ubytovni. A samozrejme, tým, ktorí sa chcú zamestnať v kancelárii, ponúka sociálnu ochranu, stabilný zárobok a garanciu a záujemcovia o prácu na iných voľných miestach (v sále, pokladní, promotéri na ulici) majú možnosť zarobiť si. peniaze bez toho, aby boli zaťažené rozvrhmi a zmenami, perspektíva zvyšovania príjmu. Pokúsme sa analyzovať niektoré z týchto tvrdení, aby sme pochopili, nakoľko sú pravdivé a či sa s nimi zhodujú názory zamestnancov na Magnóliu.

Umiestnenie

Čo sa týka miesta výkonu práce, firme sa teda darí výborne. Keďže hovoríme o pomerne rozsiahlej sieti supermarketov, každý, kto sa tu chce zamestnať, si nájde predajňu v blízkosti svojho bydliska. Vďaka tomu sa zamestnancovi zjednoduší otázka cesty domov a do práce a znížia sa náklady na dopravu; je viac voľného času. To je určite plus, ktorým sa môže pochváliť každý obchod Magnolia. Spätná väzba od zamestnancov naznačuje to isté – možnosť vybrať si, kde budete pracovať, je veľmi dôležitá.

Ako získať prácu?

Ak chcete získať prácu v Magnolia, ako všade inde,je potrebný pohovor. To môže zabrať až hodinu vášho času – stačí navštíviť jedno z náborových centier a počkať, kým vám zavolajú. Ďalej sa vás manažéri spoločnosti začnú pýtať, kde ste predtým pracovali, či máte nejaké skúsenosti, ako budete postupovať v tej či onej situácii, ak sa zamestnáte v niektorej z predajní Magnolia. Recenzie zamestnancov vo všeobecnosti na tomto pohovore nezaznamenávajú nič nadprirodzené, iba to, že sa niektorí sťažujú na nepozornosť tých, ktorí celý tento postup vykonávajú, alebo dokonca na úplnú ľahostajnosť voči tým, ktorí si prišli nájsť prácu. Existuje veľa takýchto recenzií. Snáď len málo konzultantov na HR oddelení sa takto správa, no z tohto dôvodu kazí názor celej spoločnosti. V každom prípade, ak takýto postoj k sebe prezradíte, nebuďte naštvaní, nech to zostane na svedomí niekoho iného. Hlavná vec je dokázať sa dôstojne a ukázať svoju najlepšiu stránku.

Ako platia?

Platy tu nemožno nazvať nízkymi - pokladníkovi sa vypláca 25 000 rubľov mesačne, navyše existuje šanca získať ďalších 5 000 bonusov, ak ukážete príklad príkladnej práce. Na niektorých voľných miestach môžete dosiahnuť viac, ale úroveň zodpovednosti je primerane vyššia. Podľa recenzií zamestnancov, ktorí už pracovali pri pokladni o obchode Magnolia, je v tejto veci hlavnou vecou byť v strehu. Ak sa náhle zistí nedostatok finančných prostriedkov, pokladník bude zaň zodpovedný nezávisle. Abystalo, mali by ste vždy dávať pozor na nakupujúcich, keď opúšťate svoje pracovisko.

To isté sa vyžaduje pri práci na akejkoľvek inej pozícii – v Magnolii je tím zodpovedný za všetko, čo sa deje s majetkom spoločnosti. Pozornosť zamestnanca je tu však platená nielen mzdou, ale aj bonusmi.

Aký tím a šéfovia?

Pokiaľ ide o chlapcov pracujúcich v obchode, recenzie sú väčšinou pozitívne. Stalo sa to – človek ľahko nájde spoločnú reč s tými, ktorí sú s ním „na jednej lodi“. Ak sa zamestnáš v obchodnom dome, stretneš ľudí ako ty, mladých, aktívnych ľudí, ktorí hľadajú brigády. Plus rovnaká pozícia na kariérnom rebríčku – a máte nových spolubojovníkov pripravených pomôcť v tej či onej situácii.

Tu, ako aj inde, sa s úradmi zaobchádza zle. Mnohé komentáre tých, ktorí už v Magnolii pracovali alebo pokračujú vo svojej kariére, svedčia o nespravodlivosti zo strany vedúcich oddelení, ich neľudskom prístupe k podriadeným a celkovo o neznášanlivosti ich charakterov.

Pracovné podmienky

Prácu v obchodoch Magnolia (Moskva) zamestnanci nazývajú náročnou z dôvodu zaneprázdnenosti a veľkého množstva povinností, ktoré leží na každom z nich. Uveďme príklad podobný tomu, ktorý už bol spomenutý: Osoba, ktorá sedí pri pokladni, musí sledovať tovar, pretože je zodpovedná za nedostatok. Preto musí pokladník okrem dierovacích šekov ajpožadovať, aby sa stráže starali o návštevníkov a on sám - dávajte pozor na návštevníkov opúšťajúcich obchodné parkety, aby si nič nevyniesli.

Ak zaujmete akúkoľvek inú pozíciu (napríklad osobu, ktorá rozloží tovar), situácia bude podobná. Potrebuje rozložiť určitý počet výrobných jednotiek v rôznych oddeleniach, pričom paralelne nesmie zabúdať na ďalšie funkcie. Je dosť ťažké urobiť to všetko súčasne, ale presne toto tempo je potrebné udržať počas celého pracovného dňa. Navyše tá nepríjemná uniforma od Magnolia (recenzie zamestnancov hovoria, že je to ponižujúce).

Ale kŕmia sa tu. Zamestnanec si môže kúpiť akýkoľvek produkt za 65 rubľov, aby sa mohol stravovať samostatne. Stránka s recenziami pracovných miest spoločnosti opäť uvádza, že to stačí na ľahké občerstvenie a týchto peňazí nemôžete mať dosť.

Postoj k personálu

Dôležitým faktorom v každej firme je akási „starostlivosť“o zamestnanca, ľudský prístup k nemu. Podľa vedenia spoločnosti je pre nich hlavnou hodnotou zamestnanec, keďže len s jeho pomocou môže obchod dosiahnuť úspech. V praxi sú však veci niekedy inak.

Nedá sa povedať, že vo všetkých predajniach sa k zamestnancovi správa zle a do ničoho ho nedáva, to nie. Objavujú sa správy, že šéfovia niektorých oddelení alebo aj riaditelia predajní pomáhali v určitých situáciách, keď to bolo v ich moci. Ľudský postoj niektorých lídrov vprítomný do určitej miery.

Existujú však aj negatívne recenzie. Napríklad to, ako vedia v obchodoch drsne komunikovať s podriadenými a ešte k tomu bezdôvodne. Existujú recenzie, že odmietli vyplatiť mzdy, keď sa zamestnanec chystal skončiť. Vedenie predajne našlo formálny dôvod na prepustenie zamestnanca bez zaplatenia.

Vo všeobecnosti, ako aj inde, neexistuje žiadna jedinečnosť. Niekedy v sieti Magnolia existuje nespravodlivosť a nedorozumenie medzi niektorými zamestnancami a niekedy naopak - pozitívne príklady interakcie založenej na láskavosti, rešpekte a vzájomnom porozumení.

Výhody

Dozvedeli sme sa teda nejaké informácie o práci v sieti supermarketov Magnolia, a to na základe recenzií a prezentovaných na oficiálnej webovej stránke spoločnosti. Je čas ich štruktúrovať.

V prvom rade, hlavné plus je, že sa dá zarobiť. Ak potrebuješ peniaze a máš chuť pracovať, budeš tu usadený, dostaneš možnosť študovať, skúšať a rásť. Toto je určite. Druhým je výhodná územná poloha. Predajne Magnolia nájdete vďaka veľkej sieti takmer všade. S cestou nebudú žiadne problémy.

Rôzne bonusy ako bonusy alebo obedy zadarmo za 65 rubľov sú, samozrejme, pekné, ale nie také nevyhnutné.

Chyby

Práca v Magnolia má aj negatívne aspekty, ktorými sú: vysoký stupeň zodpovednosti za niektoré voľné pracovné miesta; nie príliš pohodlná uniforma; možné nedorozumenia sHR oddelenie a nadriadení.

Bez ohľadu na to, koľko negatívnych recenzií existuje, v obchodoch dodnes pracuje obrovské množstvo ľudí. To znamená, že každý, kto má o to záujem, si nájde spôsob, ako sa prispôsobiť vzniknutým podmienkam. Preto, ak chcete pracovať, neváhajte a vyskúšajte si prácu v Magnolia! Veľa šťastia!