Štandardná hodina a jej výpočet

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

V procese plánovania svojich aktivít spoločnosť zohľadňuje rôzne faktory a ukazovatele. Okrem toho ich počet priamo závisí od typu činnosti organizácie. Napríklad spoločnosti zaoberajúce sa výrobou akéhokoľvek produktu alebo poskytujúce rôzne služby zahŕňajú vo svojom podnikateľskom pláne rádovo viac ukazovateľov ako iné podniky. Jednou z najdôležitejších je normohodina. Tento ukazovateľ je základom pracovnej náročnosti výrobkov, ktorá je stanovená normatívne a má priamy vzťah k objemu vyrobeného tovaru. Okrem toho je v úzkej interakcii s produktivitou práce.

Štandardná hodina – ukazovateľ, ktorý charakterizuje množstvo času potrebného na vykonanie akejkoľvek práce, poskytnutie služby alebo výrobu jednotky produkcie. Zároveň je jeho hodnota obmedzená regulačným rámcom. Je potrebné poznamenať, že tento ukazovateľ má vplyv na konečné náklady na tovar a v dôsledku toho na výšku tržieb a čistého zisku.

Štandardná hodina sa počíta pomocou dobre známeho indexu, hrubých odpracovaných hodín. Tento ukazovateľ možno určiť nasledujúcim spôsobom: počet zamestnancov organizácie zamestnaných pri výrobe určitého typu produktu sa vynásobímnožstvo pracovného času. Získaný výsledok však nemôže byť štandardom na určenie takej hodnoty, ako je normohodina. Je to preto, že tieto človekohodiny neboli využité s rovnako intenzívnym úsilím.

Treba si uvedomiť, že určité množstvo času sa venovalo plánovaným a neplánovaným prestávkam. V závislosti od typu činnosti podniku je počet minút odpočinku stanovený v súlade s regulačnými dokumentmi. Preto musí byť hodnota tohto ukazovateľa odpočítaná od celkového počtu človekohodín.

Okrem toho existujú aj prestoje, absencia a invalidita. V súlade s rôznymi formami štatistického vykazovania možno tento čas tiež vypočítať a odpočítať od vypočítaného počtu osobohodín. Je potrebné vziať do úvahy aj niektoré ďalšie faktory. Nezabudnite na čas na prípravu na prácu, ako aj na dokončenie pracovného postupu a uvedenie pracoviska do poriadku. Keď poznáte tieto ukazovatele a efektivitu ľudí, môžete vypočítať takú hodnotu ako štandardná hodina.

Uvažujme o príklade. Na výrobe produktu sa podieľa 5 ľudí. Počet pracovných hodín pre každého z nich je 8. Podľa predpisov má každý zamestnanec zákonnú prestávku na obed - 1 hodinu a dve malé prestávky po 10 minút. Okrem toho je na začiatku pracovného dňa na uvedenie svojho miesta do pracovného stavu a na konci zmeny vyčlenených 10 minút na jeho upratovanie, t.j.- 20 minút. Počas mesiaca marec si nikto zo zamestnancov nezobral voľno, nikto neochorel a neboli ani prestoje. Účinnosť výrobného procesu je 115%. Cena štandardnej hodiny je 2 000 rubľov. Vypočítajte počet štandardných hodín za mesiac a určite ich peňažnú hodnotu.

Riešenie:

Hrubý človekohodiny sa rovná:

5 ľudí8 hodín20 dní=800 človekohodín.

Čas na plánované prestávky, obed, príprava na pracovisku:

10 minút + 10 minút + 1 hodina + 10 minút + 10 minút=1 hodina 40 minút alebo 1,67 hodiny

Čas nevyužitý pri výrobe je:

5 ľudí20 dní1,67 hodiny=167 človekohodín za mesiac

Neexistujú žiadne ďalšie prestoje, takže počet štandardných hodín bude:

800 osôb/hodina – 167 osôb/hodina=633 osôb/hodina

Zároveň zamestnanci využívajú svoj čas efektívnejšie, t.j. 633 človek/hodín prevedených na:

633 osôb/hod.115 %=727,95 osôb/hod. – toto je požadovaný počet štandardných hodín.

Ich cena je:

727, 95 osoba/hodina2 000 rub.=1 455 900 RUB