Krízový manažér: vlastnosti profesie

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Moderné podnikanie je krutá realita, kde prežijú tí najsilnejší. Každý deň sú stovky či dokonca tisíce spoločností na pokraji bankrotu alebo prevzatia. V takejto realite môže „potápajúcu sa“organizáciu zachrániť iba kompetentný špecialista, krízový manažér. Preto niet divu, že v ťažkej chvíli sú riaditelia pripravení na akékoľvek náklady, len aby takého zamestnanca dostali do svojich radov.

Samozrejme, takýto dopyt viedol k tomu, že dnes veľa ambicióznych ľudí chce zvládnuť túto konkrétnu profesiu. Je však skutočne schopný poskytnúť im finančnú nezávislosť, o ktorej snívajú? Aby sme to pochopili, pozrime sa na všetky zložitosti tejto profesie.

Kto je krízový manažér?

Táto profesia prišla do moderného biznisu relatívne nedávno. Je to spôsobené prudkým rozvojom ekonómie ako vedy v 21. storočí. Bolo to zovšeobecnenie teórií a zákonov o peniazoch, ktoré umožnilo kvalifikovaným špecialistom získať kompetentnýchriadenie finančných tokov v rôznych organizáciách.

Čo sa týka samotnej profesie, krízový manažér je človek, ktorý dokáže vyviesť firmu zo stratového stavu. Často je najímaný v situáciách, keď je spoločnosť na pokraji bankrotu alebo sa začína prepadať do finančnej priepasti.

Kto potrebuje krízového manažéra?

Služby krízového manažéra sú relevantné nielen v ťažkých časoch spoločnosti. Prevzatím zlepšovania spoločnosti je takáto osoba schopná priviesť ju k lídrom predaja, čím sa zvýši jej príjem. Mnohé veľké organizácie v zahraničí preto majú pozíciu krízového manažéra, aby nielen zlepšili výrobný proces, ale aj predpovedali možné riziká.

V Rusku je to, žiaľ, zriedkavé. Tu sa pomoc tohto špecialistu využíva iba v prípadoch, keď je podnik už na pokraji kolapsu. S najväčšou pravdepodobnosťou je to kvôli neskúsenosti ruských podnikateľov, ktorí často ignorujú skúsenosti západných partnerov.

Krízového manažéra si zároveň najčastejšie najímajú investori, ktorí sú sklamaní zo svojich investícií. Takýto krok je potrebný nielen na obnovenie stability príjmov, ale aj na posúdenie budúcich rizík. A ak sa takýto špecialista rozhodne, že jeho investícia je ohrozená, potom je pravdepodobnejšie, že mu uverí ako generálny riaditeľ.

Ako sa stať krízovým manažérom?

V súčasnosti mnohé ekonomické univerzity ponúkajú svojim študentom špecializáciu „krízový manažment“. Po získaní bakalárskeho titulu môže osoba bezpečne pokračovaťvýkon svojich povinností. Náklady na vzdelanie v tejto oblasti sú však často niekoľkonásobne vyššie ako v prípade iných ekonomických profesií.

Už etablovaní profesionáli však odporúčajú začiatočníkom, aby sa tým nezaoberali. Krízovým manažérom sa totiž môžete stať aj bez diplomu špecialistu. Hlavná vec je, že človek má vyššie vzdelanie a dobre sa orientuje v ekonomických a právnych zákonoch. Takéto vyhlásenie je spôsobené tým, že v tejto oblasti sú na prvom mieste zručnosti človeka a až potom - jeho vzdelanie.

Prioritné zručnosti

Krízový manažér je špecialista pôsobiaci v ekonomickej sfére. Preto by sa mal dobre orientovať vo finančných teóriách a stratégiách. Koniec koncov, toto je jediný spôsob, ako vidieť medzery vo výkazoch spoločnosti a nájsť spôsob, ako ich odstrániť.

Okrem toho musí manažér rozumieť právnym úkonom a zákonom. Ako sa inak môže vyhnúť nebezpečným obchodom a zmluvám založeným na právnej negramotnosti súpera? Prirodzene, nemusí sa učiť naspamäť celý právny poriadok, pretože na to sú právnici. Musí však poznať základné pojmy.

Ďalší krízový manažér musí pochopiť štruktúru spoločnosti. Koniec koncov, je to jediný spôsob, ako nastaviť kompetentnú prácu oddelení, ako aj sledovať, ktoré z nich je najviac „hacknuté“. Toto je obzvlášť dôležité vo veľkých organizáciách, kde je za každú operáciu zodpovedné samostatné oddelenie alebo tím.

Osobné vlastnosti

Teraz poďmePoďme sa baviť o tom, akým človekom by mal byť krízový manažér. Školenie je len polovica cesty, pretože stále sa musíte etablovať ako spoľahlivý špecialista. A bez určitých údajov to jednoducho nemožno dosiahnuť.

Asi každý počul príslovie „Účel svätí prostriedky“. Pre krízového manažéra je teda toto príslovie životným krédom. Jeho úlohou je predsa dostať firmu z konkurzu akýmikoľvek prostriedkami. Ak napríklad jeho zamestnanci nepodávajú dobré výkony alebo ich je priveľa, špecialista by ich mal prepustiť bez ohľadu na ich prosby alebo osobné problémy. Preto je dobrý krízový manažér chladnokrvný a neotrasiteľný človek.

Ďalšou dôležitou osobnou vlastnosťou je pozorovanie. Bez nej nebude špecialista schopný zachytiť informácie, ktoré sú potrebné na zostavenie správnej stratégie. Mimochodom, skúsení krízoví manažéri ubezpečujú, že sú schopní nájsť všetky nedostatky spoločnosti do 2-3 týždňov.

Vlastnosti profesie

Mnohí veria, že hlavnou výhodou je plat, ktorý krízový manažér dostáva. Popis práce a zmluva tohto špecialistu môže tento mýtus rýchlo vyvrátiť. Dnes totiž mnohí biznismeni spájajú zárobky krízového manažéra s výsledkami jeho práce. To znamená, že ak špecialista vyviedol spoločnosť z krízy, dostane dobrý bonus, ak nie, jeho práca bude zbytočná.

Skúsení manažéri sa samozrejme vedia takýmto právnym pasciam vyhnúť, no nováčikovia do nich často padnú. Navyše, veľkou nevýhodou je nízkapotrebu na trhu práce. Presnejšie povedané, úplný nedostatok návrhov pre špecialistov s malými skúsenosťami. Najprv preto budete musieť prijať akúkoľvek objednávku bez ohľadu na jej zložitosť a úroveň platby.