2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39
Zdravotné sestry alebo asistenti opatrovateľky sú špecialisti, ktorých hlavná činnosť priamo súvisí s organizáciou starostlivosti o deti. A to hovoríme o predškolskom veku. V predškolských organizáciách sú takíto pracovníci v podstate potrební.
Zamestnávatelia si viac všímajú slušných uchádzačov s vysokou mierou zodpovednosti. Zamestnanec musí byť morálne stabilný, čestný, vedieť sa vcítiť a konať nezištne. Okrem toho sú vysoko cenené komunikačné schopnosti, organizácia, takt, presnosť a zdržanlivosť.
Schopnosti
Pri zvažovaní zamestnania asistenta učiteľa by ste mali venovať pozornosť skutočnosti, že zamestnávatelia často vyžadujú, aby uchádzači dokázali rýchlo robiť dôležité rozhodnutia, boli aktívni a kultivovaní. Uprednostňujú sa zvyčajne veselí zamestnanci s rozvinutou intuíciou. Láska k deťom a psychická stabilita sa považujú za veľmi dôležité vlastnosti.
Ľudia, ktorí majú zdravotné kontraindikácie, ako je reč, sluch alebo vážne problémy so zrakom, nebudú vhodní na túto prácu. Nevezmú človeka s epilepsiou, kŕčmi anáchylný na mdloby. Takáto práca je kontraindikovaná v prípade závažných kardiovaskulárnych ochorení, porúch vestibulárneho aparátu. Ľudia s duševnými poruchami takéto zamestnanie nedostanú.
Všeobecné ustanovenia
Asistent pedagóga je technický vedúci, ktorý sa zodpovedá množstvu zamestnancov v závislosti od veľkosti a smerovania inštitúcie. Vedúci organizácie ho môže prijať alebo prepustiť z práce v súlade s platnou legislatívou krajiny. Ak chcete získať túto prácu, musíte mať stredoškolské vzdelanie a absolvovať odbornú prípravu v oblasti pedagogiky a vzdelávania.
Zamestnávatelia len zriedka vyžadujú, aby zamestnanci mali senioritu. Pri svojej práci sa asistent vychovávateľa riadi organizačnými a administratívnymi materiálmi dostupnými v inštitúcii a ďalšími miestnymi aktmi. Okrem toho berie do úvahy interné pravidlá, zákony na ochranu práce a bezpečnosť, príkazy od svojho priameho nadriadeného, ako aj popisy práce.
Znalosti
Asistent učiteľa zamestnaný v materskej škole musí poznať platnú legislatívu, všetky normy a zákony, ktoré sa priamo týkajú jeho činnosti. Je povinný študovať Dohovor o právach detí, poznať základy psychológie, pedagogiky, rozumieť hygiene, fyziológii veku, prvej pomoci pri úrazoch a tiež študovať teóriu a prax výchovnej práce s predškolákmi.
Jeho znalosti by mali zahŕňať pravidlá ochrany života detí, starostlivosti o dieťa, ohstav, v ktorom by sa mali priestory, vybavenie a inventár udržiavať z hľadiska sanitárnej hygieny. Mal by tiež poznať pracovný harmonogram, pravidlá ochrany práce a požiarnej bezpečnosti.
Funkcie
Voľné miesto „asistent učiteľa“v materskej škole predpokladá, že zamestnanec bude vykonávať určité funkcie, vrátane podieľania sa na tvorbe plánu a organizovania aktivít pre život detí, vykonávaní každodenných úloh, ktoré mu učiteľ zadá. Pomôžu žiakom získať sociálnu a psychologickú rehabilitáciu, ako aj adaptáciu v spoločnosti a pracovnom tíme.
Musí zabezpečiť aj zdravie detí, spolupracovať pri tom so zdravotníkmi, sledovať dodržiavanie denného režimu a vykonávať činnosti, ktoré prispievajú k duševnému a fyzickému rozvoju žiakov. Pracovník musí pomôcť deťom obslúžiť sa samy v rozsahu, ktorý dovoľuje ich veková kategória, a naučiť ich potrebným zručnostiam pracovnej disciplíny.
Zodpovednosti
Z práce asistenta vychovávateľa vyplýva, že tento zamestnanec je povinný vykonávať preventívne opatrenia na predchádzanie vzniku zlozvykov u detí a na zisťovanie a predchádzanie odchýlkam v správaní. Okrem toho musí zabezpečiť čistotu priestorov a zariadení v súlade s hygienickými normami. Dbá na to, aby počas tréningu nič neohrozovalo zdravie a život detí. Tento pracovník by mal komunikovať aj s rodičmi a opatrovníkmi žiakovdodržiavať chartu inštitúcie.
Základné práva
Asistent učiteľky v materskej škole má právo na všetky sociálne záruky poskytované štátom. To zahŕňa možnosť pracovať v skrátenom režime, získať dodatočné vzdelanie vo svojom odbore činnosti najmenej raz za tri roky, ako aj poskytovanie ročnej dovolenky, dlhšej ako iné robotnícke profesie, v súlade s pracovnoprávnymi predpismi. Okrem toho má nárok na dvanásťmesačnú dovolenku, ak aspoň desať rokov bez prestávky pracuje v oblasti výchovy detí.
Asistent vychovávateľa má právo po dovŕšení určitého veku poberať dôchodok v predstihu, okrem iného na sociálne bývanie, ak má takúto potrebu, v súlade so zmluvou o sociálnom prenájme obytného priestoru. Ak sa materská škola nachádza na vidieku, zamestnanec má právo požadovať náhradu nákladov na zaplatenie obytného priestoru vrátane kúrenia a elektriny. Okrem toho môže od inštitúcie požadovať platbu za sociálnu, zdravotnú alebo pracovnú rehabilitáciu, ak sa jeho zdravotný stav zhoršil v dôsledku choroby z povolania alebo úrazu pri výkone jeho povinností.
Iné práva
Asistent učiteľa v materskej škole má právo zvažovať manažérske rozhodnutia, ktoré ovplyvňujú jeho pracovné činnosti, ako aj podávať vlastné návrhy na optimalizáciu svojej práce a činnosti samotnej organizácie, ak je to jeho súčasťou.kompetencie. Ak zamestnanec potrebuje akékoľvek informácie alebo dokumenty na riadne vykonávanie svojich funkcií, má právo si ich vyžiadať od iných štruktúrnych jednotiek sám alebo v mene svojho nadriadeného.
Zamestnanec môže v prípade potreby zapojiť do výkonu svojich povinností aj iných zamestnancov. Môže od vedenia požadovať, aby mu vytvorilo optimálne pracovné podmienky v súlade s pravidlami a predpismi ustanovenými v pracovnoprávnych predpisoch danej krajiny. V popise práce môžu byť uvedené aj ďalšie práva v závislosti od smerovania a stanov inštitúcie, v ktorej je pedagóg zamestnaný.
Zodpovednosť
Pri zvažovaní voľných miest asistenta učiteľa v materskej škole by ste sa mali oboznámiť so zodpovednosťou, ktorú tento zamestnanec nesie. Je trestne, finančne, administratívne a disciplinárne zodpovedný za nesprávne plnenie svojich úloh. Môže byť braný na zodpovednosť, ak neposlúchne svojho priameho nadriadeného, za neplnenie úloh, ktoré mu boli pridelené, za zneužitie svojich práv, prekročenie právomocí, ktoré mu boli udelené.
Okrem toho je zodpovedný, ak uviedol nesprávne informácie o vykonaných úlohách, ak nepodnikol kroky, spozoroval porušenie pravidiel organizácie, nezabezpečil pracovnú disciplínu. Okrem toho môže byť braný na zodpovednosť za zverejnenie dôverných informácií, prenos dokumentov, ktoré má, ako aj za spôsobenie materiálnych škôd.inštitúcie. Trest sa určuje v súlade s platnou legislatívou danej krajiny.
Hodnotenie výkonu zamestnancov
Najdôležitejšie hodnotenie pracovnej činnosti asistenta vychovávateľa denne vykonáva jeho priamy nadriadený. Minimálne raz za niekoľko rokov by mala jej činnosť vyhodnotiť atestačná komisia, ktorá analyzuje prácu na základe údajov uvedených v dokumentoch inštitúcie. Hlavným kritériom hodnotenia je úplnosť, kvalita a aktuálnosť úloh pridelených zamestnancovi v súlade s náplňou práce.
Zamestnanie
V podstate sú to materské školy, ktoré umiestňujú na trh práce voľné miesto asistenta učiteľa. Niekedy sú však takíto špecialisti potrební v internátnych školách, špeciálnych predškolských zariadeniach a iných spoločnostiach, ktoré sa zaoberajú výchovou a starostlivosťou o malé deti. Na získanie tejto práce musí mať zamestnanec nielen potrebnú kvalifikáciu, ale aj určité osobnostné vlastnosti, bez ktorých nebude môcť riadne vykonávať svoje priame povinnosti.
Okrem toho existuje množstvo kontraindikácií z medicínskeho hľadiska. Napriek tomu je to práca s deťmi a na zamestnancovi je uložená veľmi veľká zodpovednosť. Budúcnosť týchto detí, ktoré sa stanú plnohodnotnými členmi spoločnosti, závisí od kvality jeho práce a profesionality.
Vo všeobecnosti však na tejto pozícii nie je veľká konkurencia a získať túto prácu so všetkými potrebnými zručnosťami nie jebude ťažké v ktorejkoľvek časti krajiny. Špecialisti v tejto oblasti sú vždy potrební a existuje veľa inštitúcií pripravených najať takéhoto špecialistu. Zvlášť stojí za zváženie nárast počtu a popularity súkromných organizácií zapojených do predškolského vzdelávania batoliat.
Záver
Práca asistenta učiteľa na prvý pohľad nie je vôbec náročná a zvládne ju každý, no v skutočnosti nie je. Okrem zručností pri práci s deťmi musíte mať aj množstvo osobných kvalít a pevné psychické a fyzické zdravie. Kariérny rast v tejto profesii zabezpečuje postup v oblasti vzdelávania. Okrem toho majú títo zamestnanci množstvo sociálnych záruk, čo výrazne zjednodušuje každodennú sféru a umožňuje im venovať viac času a pozornosti práci.
Zamestnanci sa niekedy musia vyrovnať s nepravidelným rozvrhom a možno najťažšou vecou na tejto práci je neustále komunikovať s deťmi a neviazať sa na ne príliš. Po promócii opúšťajú ústav navždy a mnohí si ani nepamätajú roky strávené medzi týmito múrmi.
Naozaj musíte milovať deti a mať veľa trpezlivosti a láskavosti, aby ste ich naučili základom života v dospelosti, pretože v predškolskom veku mnohé deti pomaly prijímajú informácie a nie vždy chcú postupovať podľa pokynov.
Všetky profesie, ktoré sú spojené so vzdelávacím procesom, možno považovať za neoddeliteľnú súčasť charakteru a svetonázoru človeka. Predsa len je to skôr na zavolanie.učiť deti.
Odporúča:
Popis práce predajného podlahového kontrolóra: povinnosti, popis práce a požiadavky
Existujú stovky rôznych profesií a jedným z nich je predajný kontrolór. Túto profesiu možno len ťažko nazvať prestížnou. Nesnívajú o tom, začínajúc od školskej lavice. Ale patrí medzi tie základné. Práca jej predstaviteľov nie je taká nápadná a samozrejmá, no pre spoločnosť je prospešná. Dozvieme sa viac o pracovných povinnostiach správcu predajnej podlahy a ďalších vlastnostiach tejto profesie
Popis práce elektrického a plynového zvárača. Typický popis práce
Servisný pokyn - regulačný dokument, ktorý predpisuje povinnosti, privilégiá a zodpovednosť zamestnancov podniku pri vykonávaní činností, ktoré zodpovedajú jeho pozícii
Špecialista na bezpečnosť práce: popis práce. Špecialista na bezpečnosť práce: kľúčové zodpovednosti
Ako viete, každý zamestnanec v každom podniku by mal mať svoj vlastný popis práce. Špecialista na ochranu práce nie je výnimkou z tohto pravidla. Rovnako ako ostatní zamestnanci má množstvo povinností a funkcií, ktoré si nepochybne vyžadujú podrobnú prezentáciu na papieri
Popisy práce asistenta predaja: ako by sa mali vypracovať?
Aký by mal byť popis práce asistenta predaja, ktorý pomôže správne zorganizovať prácu? Hlavné zásady: logika a dôslednosť! Čo ešte?
Marketingový špecialista Popis práce: Zodpovednosti a požadované zručnosti, vzorový popis práce
Tento zamestnanec je špecialista, takže ho môže prijať alebo odvolať z funkcie iba riaditeľ. Na túto pozíciu musíte mať vysokoškolské vzdelanie ekonomického alebo inžinierskeho zamerania. Zamestnávatelia zvyčajne nevyžadujú pracovné skúsenosti. Ak sa zamestnanec uchádza o pozíciu marketingového špecialistu druhej kategórie, musí okrem odborného vzdelania na príslušnej pozícii odpracovať aj minimálne tri roky