Priamy nadriadený je ako otec

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Náčelník, je tiež vodcom, veliteľom a šéfom, šéfom a manažérom. Akokoľvek to nazvete, súčet významov sa nakoniec nemení. Ale významy sa niekedy líšia. Na koho by ste sa mali priamo obrátiť, ak má zamestnanec otázku? Alebo preskočiť všetky blízke vysoko postavené hodnosti a ísť priamo za riaditeľom so správou? Ako by ste postupovali v tomto prípade na vašom pracovisku? Poďme sa teda pozrieť na koncepty toho, kto je priamy a priamy šéf.

Štrukturálne jednotky manažmentu a pomocní zamestnanci

Najprv musíte určiť približnú interakciu vedenia v rôznych tímoch, počnúc úplne zhora. Len tak uvidíme schému a približné povinnosti priameho nadriadeného a tiež zistíme, ktorí z nich sú priami úradníci.

Štruktúra riadenia továrne:

1. Manažér továrne.
2. Zástupcovia riaditeľa v rôznych oblastiach.
3. Hlavný inžinier závodu.
4. Náčelníkpodnikový technológ.
5. Vedúci obchodov.
6. Smenový majstri.
7. Predáci.
8. Pracovníci, zamestnanci.

Štruktúra verejných služieb:

1. Riaditeľ (vedúci) Úradu bývania.
2. Hlavný inžinier.
3. Vedúci plánovania.
4. Pasoví úradníci (pasové oddelenie).
5. Mechanik prepravnej predajne.
6. Majstri správy domu, stolárstva, zámočníctva a dopravy.
7. Tesári, elektrikári, inštalatéri, údržbári.

Štruktúra vojenskej jednotky:

1. Generál – veliteľ divízie.
2. Plukovník je veliteľ pluku.
3. Podplukovník - veliteľ práporu.
4. Major - námestník pre politické záležitosti.
5. Kapitán – veliteľ roty.
6. Poručík – veliteľ čaty.
7. Práporčík - vedúci domácej jednotky a mladší veliteľ.
8. Seržant - zástupca veliteľa roty.
9. Starší seržant - veliteľ čaty.
10. Seržant – zástupca veliteľa čaty.
11. Mladší seržant - veliteľ čaty.
12. Vojaci, súkromníci.

Štruktúra projektovej kancelárie:

1. Správca kancelárie.
2. Hlavný účtovník.
3. Manažéri a marketingoví pracovníci.
4. Zodpovedný dizajnérsky tím.
5. Špecialisti.
6. Zamestnanci.

Okamžitý nadriadený zamestnanca

Začnime možno tým „najdomácejším“, stojacim vedľa šéfa, tým, ktorý je každý deň na očiach pri vedľajšom stole, v kancelárii vášho odkazu, oddelenia, dielne alebo kancelárie. Ten šéfktorý dáva úlohy a príkazy, vedie plánovacie stretnutia s pracovným tímom a celý deň ho trápia oči – to je bezprostredný nadriadený. Je ako otec a matka. On je najbližší. Závisí od toho váš pracovný život a plat. Ak sa vrátime k štrukturálnemu rozdeleniu vyššie, môžeme ho jasne odlíšiť od všeobecného systému a identifikovať takého mentora.

Vo vojenskej hierarchii vojaka je priamym veliteľom čaty mladší seržant, ktorý je zase priamo podriadený seržantovi - zástupcovi veliteľa čaty alebo staršiemu seržantovi - veliteľovi čaty, ktorému je jeho čata pridelená. A veliteľ čaty je už pre vojaka priamym nadriadeným. Ale jeho príkazy musia byť tiež vykonané prísne a včas

V bytovom oddelení pre tesárov bude majster tesárskej dielne bezprostredným majstrom. Má plánovacie porady, vypisuje úlohy a zadáva prácu podriadeným. Pre domovníkov je priamym nadriadeným predák správy domu, ktorý tiež kontroluje územia a vedie akčný plán na čistenie ulíc

V závode je priamym mentorom pracovníkov majster. On sám je pod dohľadom majstra. A u majstra sú priamo podriadené všetky brigády so svojimi bunkami. Vedúci obchodu je už v priamej línii velenia medzi ním a obyčajným robotníkom. To znamená, že zámočník a sústružník ho môžu okamžite kontaktovať, ak sú majster a majster neprítomní, alebo si nezákonne plnia svoje povinnosti

V projektovej kancelárii sú špecialisti z rôznych oblastí priamo podriadení zodpovednýmprojektový manažér, ktorý monitoruje priebeh celého projektu a vedie správy s vedúcimi a marketingovými špecialistami podniku.

Priamy nadriadený zamestnanca

Priamy šéf - odvolávajú ho od zamestnanca úradné povinnosti a rieši tie záležitosti, ktoré rieši kompetentne na svojej úrovni. Pri prijímaní príkazov od svojho priameho nadriadeného zhora bude priamy nadriadený komunikovať iba s ním a zadávať príkazy podriadenému, ktorý je o krok nižšie. Takáto hodnosť má veľké právomoci v podniku alebo oddelení, ale je prakticky nedostupná pre bežných zamestnancov a nie je tak blízko k interakcii s nimi. Ale má všetky privilégiá na odmeňovanie zamestnancov. Potrebné je len pozitívne hodnotenie od priameho nadriadeného mladšieho personálu za svedomitý prístup pracantov k veci. A potom bude poskytnutý bonus k platu vo forme bonusov a reputácia bude rásť pred našimi očami a dokonca aj fotografia bude umiestnená na čestnej tabuli.

Rozdiel medzi priamymi a priamymi nadriadenými

Vyššie uvádzame všetkých šéfov na ich miesta. Teraz porovnajme dvoch manažérov vo vzťahu k vám:

• Priamy nadriadený je šéf, ktorý vám velí na pracovisku všade a vždy. Od neho niet kam ísť. Iba prostredníctvom tejto osoby analyzujete a plníte úlohy a podávate správy o vykonaných alebo oneskorených akciách. S týmto veliteľom vediete takpovediac celý výrobný cyklusod začiatku do konca.
• Za svoju prácu nesiete zodpovednosť aj pred vašimi priamymi nadriadenými, no tí vás môžu vyrušiť až v poslednej chvíli. Napríklad, ak je plán v plameňoch a bezprostredný nadriadený to nezvláda včas. Alebo vy sami hackujete a neodovzdáte plán alebo normu. Priamy manažér bude tlačiť na vášho priameho šéfa a ten je povinný veci s vami vyriešiť. Nezabúdajte však, že priami nadriadení majú právo nielen vynikajúco odmeňovať, ale aj prísnejšie trestať, až po prepustenie z radov pracovného kolektívu.

Zostaňte blízko svojho priameho manažéra

Kdekoľvek pracujete, buďte humánni, láskaví, zdvorilí a usilovní. A nezabúdajte, že váš priamy nadriadený nie je len človek, s ktorým sa musíte každý deň stretávať v pracovnom prostredí, ale aj priateľ, ktorý je pripravený dať svoju silu a čas, aby ste boli šťastní a úspešní.