Aké sú formy miezd

Obsah:

Aké sú formy miezd
Aké sú formy miezd

Video: Aké sú formy miezd

Video: Aké sú formy miezd
Video: How your wastewater is recycled | Water Supply | Water Corporation 2024, Smieť
Anonim

Pozrime sa podrobne na typy a formy miezd, ktoré sa používajú v účtovníctve.

Existujú dve všeobecne akceptované formy miezd – toto sú hlavné a doplnkové druhy platieb za vykonanú prácu.

Formy miezd
Formy miezd

Zamestnávatelia najčastejšie využívajú hlavné formy miezd, keď počítajú s odpracovaným časom, kvalitou odvedenej práce: odmena podľa tarifných kategórií, kusové sadzby, platy, rôzne druhy príplatkov za výkon práca v noci, pre škodlivé pracovné podmienky, pre seniorov, manažment atď.

Mzdové formuláre

Dodatočná platba – samostatné platby stanovené zákonom. Patria medzi ne platby za dovolenku, odpracované hodiny, za čas vykonávania štátnej alebo verejnej činnosti, vyplácanie benefitov pri prepustení zamestnanca atď.

V súčasnosti sa často využívajú také formy miezd ako hodinová a zmluvná odmena za vykonanú prácu. Výška odmeny za prácučas je stanovený hodinovou sadzbou. Ak to chcete urobiť, musíte vynásobiť odpracované hodiny sumou platby za určité časové obdobie.

Základné formy miezd
Základné formy miezd

Hodinová sadzba sa vypočíta vydelením stanovenej mzdy sadzbou odpracovaných hodín.

Hodinová kalkulácia za vykonanú prácu sa používa v profesiách, kde je nastavený technologický režim:

- hromadná výroba;

- automatizovaná výroba;

- výroba s prevahou hardvérových procesov.

Hodinová mzda je výhodná v tom, že vám umožňuje bez námahy predĺžiť interval práce bez zmeny jej výplaty.

Druhy a formy miezd

Výhodou hodinovej mzdy je, že ste platení za skutočne odpracovaných hodín. Pre podnikateľov je to výhodné v tom, že pri zhoršení ekonomickej situácie firmy môže znížiť pracovný čas zamestnanca v porovnaní s bežným pracovným dňom.

Druhy a formy miezd
Druhy a formy miezd

Existujú aj také formy miezd ako kusová (úloha) a hodinová mzda. Hodnota prvého závisí najmä od množstva vyrobeného tovaru alebo vykonanej práce. Závislosť sa zisťuje výpočtom ceny za jednu jednotku vyrobených produktov. Údaje pre výpočet sú cena práce za deň alebo hodinu a norma množstva produktov, ktoré pracovník v priemere vyrobí za deň alebo hodinu.

Cena za položku sa môže vypočítať takto:hodinová alebo denná cena práce sa musí vydeliť mierou produkcie.

Čo sa týka mzdovej práce, ako jednej z odrôd formy mzdy je potrebné stanoviť mieru intenzity (intenzity) práce zamestnanca. Robí sa to pomocou miery produkcie objemu tovaru, ktorý pracovník vyrába za určitý čas. Takéto výrobné normy sa platia v určitej výške. To znamená, že čím plodnejšie pracovník pracuje a vyrába viac produktov, tým vyššia bude jeho mzda.

Existuje množstvo teórií týkajúcich sa platenia pracovného času:

- teória výkonu;

- marginálna produktivita.

Plata za prácu je cenou práce človeka.

Mzdové formy:

– nominálna – suma peňazí, ktorú zamestnanec dostáva za svoju prácu;

– skutočný plat – spôsob obživy, ktorý si zamestnanec môže kúpiť za svoje zarobené peniaze.

Odporúča: