2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39
Ak pracujete ako mlynár v továrni alebo konzultant v obchode s odevmi, nemusíte sa báť – je nepravdepodobné, že by ste natrafili na výskumníka. Ak ste však talentovaný šéf marketingu alebo predaja, potom je možné, že jedného dňa dostanete telefonát s ponukou stretnúť sa a porozprávať sa o získaní atraktívnejšej pozície. V tomto článku si povieme nielen o význame slova „výskumník“, ale aj o tom, čomu sa tento špecialista venuje na trhu práce.
Kto je „výskumník“?
Na pochopenie toho, čo výskumník robí, nie je potrebné nahliadať do anglického slovníka. Toto slovo možno preložiť ako „prieskumník“alebo „hľadač“.
V skutočnosti to priamo súvisí s činnosťou tohto profesionála. Okruh jeho povinností je však dosť úzky a priamo súvisí s headhuntingom. Výskumník je teda špecialista, ktorý sa priamo podieľa na hľadaní kandidátov na obsadenie voľného miesta. Táto práca je dobrým začiatkom na začatie kariéry v náborovom oddelení.
Čo presne výskumníci robia?
Takže. Keď je náborová spoločnosť poverená uzavretím pozície, prváprípadu sa venujú výskumníci. Ich bezprostrednou úlohou je nájsť najvhodnejších kandidátov. Na tento účel sa používajú sociálne siete, banky životopisov, osobné kontakty. Najdôležitejšiu úlohu však zohrávajú osobné kontakty, keďže obchodní lídri a vrcholoví manažéri len zriedka zverejňujú svoje životopisy. Výskumníci sú často zmätení s regrútmi, a to z dobrého dôvodu. V niektorých spoločnostiach je výskumník a náborový pracovník tá istá osoba.
V iných personálnych spoločnostiach je práca diferencovaná. Výskumník hľadá iba kandidátov, zatiaľ čo recruiter je priamo zapojený do „pytliačenia“vybraného kandidáta, aby prešiel na novú pozíciu.
Osobné vlastnosti
A nesnažte sa stať výskumníkom, ak sa považujete za potvrdeného introverta – len stratíte čas. Výskumník by mal byť čo najviac otvorený a spoločenský, ľahko a príjemne sa s ním rozprávať. Ak sa chcete v tejto pozícii len vyskúšať, nebudete potrebovať iné kvality. Hneď ako začnete pracovať, naučíte sa chápať ľudí, vidieť, čo je dôležité, aspoň povrchne hodnotiť ich profesionálne kvality a od výskumníka sa nič viac nevyžaduje.
Vzdelanie
Pozícia výskumníka je v prvom rade práca s ľuďmi, čiže vzdelanie psychológa príde vhod. Na druhej strane nebude zbytočné, ak budete mať v rukách diplom manažéra alebo učiteľa. Verí sa, že na pozíciu výskumníčky sa najlepšie hodia ženy, kým najlepšími náborovými pracovníkmi sú muži. Toto je však spravodlivéštatistiky, pohlavie nehrá rozhodujúcu úlohu. Rovnako ako vaše vzdelanie. Preto ak máte záujem o takúto prácu a vidíte inzerát na hľadanie výskumníka, nenechajte sa zahanbiť nedostatkom vzdelania a skúseností.
Hodnota výskumníka v podniku
Výskumníka si vo svojich zamestnancoch môžu dovoliť väčšinou len spoločnosti zaoberajúce sa náborom a headhuntingom. Ak hovoríme o bežnom personálnom oddelení v podniku, tak najčastejšie funkcie výskumníka spája zamestnanec, ktorý aj uzatvára pozície.
Nepreháňajme dôležitosť výskumníka pre HR oddelenie. Tento špecialista je akýmsi pešiakom v headhuntingu a robí primárnu hrubú prácu. Odtiaľ je možné vyvodiť závery aj o možnom plate výskumníka. V tejto pozícii by ste nemali dúfať vo vysokú prosperitu. Výskumník nie je odborník na vysokej úrovni, a preto jeho plat nepresiahne príjem stredného manažéra - 12-20 tisíc rubľov, v závislosti od regiónu bydliska.
Odporúča:
Je summit stretnutie hláv štátov alebo niečo viac?
Čoraz častejšie sa vo svetovom a vnútropolitickom spravodajstve možno stretnúť s pojmom „summit“. Tento pojem znamená stretnutie hláv štátov na najvyššej úrovni. V súčasnosti má slovo veľa interpretácií, pokúsme sa zistiť, čo to znamená a v akých prípadoch sa používa
Resecher – kto je to? Povinnosti špecialistu. Rozdiely od náborového pracovníka
Kto je tento výskumník? Aké sú jeho povinnosti? Ako je organizovaná práca vo dvojici „recruiter + výskumník“. Na záver zvážte výhody a nevýhody takejto aliancie
