2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39
V pracovných inzerátoch môžete čoraz častejšie vidieť frázu „čiastočný úväzok“. Čo to je, čo je podstatou dňa alebo týždňa na čiastočný úväzok? Vezmime si to jeden po druhom.
Podľa materiálov voľnej encyklopédie sa za polovičný úväzok považuje taký pracovný pomer, pri ktorom človek odpracuje menej ako zamestnávateľom stanovený čas (zvyčajne menej ako 30 hodín týždenne). Napríklad pri päťdňovej práci každý pracuje 8 hodín denne, od deviatej do piatej, a osoba na čiastočný úväzok môže ísť domov o tretej alebo dokonca o jednej popoludní.
Okrem práce na čiastočný úväzok existuje aj pracovný týždeň na čiastočný úväzok. Všetko je po starom, len ubúda dní, nie hodín. Namiesto piatich pracuje pracovník štyri, tri alebo len dva dni.
Zamestnávanie na čiastočný úväzok môže napokon zahŕňať obe tieto situácie a potom sa pracovný deň aj celý pracovný týždeň skrátia súčasne. V každom prípade musí byť pracovný čas dohodnutý medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Môže sa to stať pri nástupe na novú pozíciu, ako aj pri zotrvaní na nej nejaký čas.
V praxi je bežná situácia, keď zamestnanec sám požiada o zriadenie alebo zrušenie pracovného pomeru na čiastočný úväzok s prihliadnutím na jeho osobné pomery: z dôvodu individuálneho presvedčenia alebo neschopnosti pracovať na plný úväzok. Ale môže to byť predpísané aj zákonom. Napríklad, ak to vyžaduje tehotná žena, zamestnanec, ktorý vychováva malé dieťa alebo sa stará o chorého člena rodiny. V niektorých prípadoch môže byť práca na čiastočný úväzok iniciatívou zamestnávateľa – v takom prípade musí o tom zamestnanca informovať najmenej osem týždňov vopred.
Zamestnanie na čiastočný úväzok v Moskve alebo inom meste by nemalo obmedzovať ľudské pracovné práva. Zamestnanci pracujúci v takomto rozvrhu majú dovolenku za kalendárny rok, čas ich práce sa započítava aj do dĺžky služby. V pracovnom zošite je toto obdobie práce stanovené obvyklým spôsobom. Okrem toho dostávajú bonusy vo všeobecnosti a sú im poskytnuté dni voľna. Platba za takéto zamestnanie sa vykonáva podľa rozvrhu odpracovaných hodín alebo v závislosti od výkonu.
Pojem „práca na čiastočný úväzok“by sa nemal zamieňať s inou bežnou formou práce – voľným rozvrhom. To posledné znamená flexibilitu pracovného času, samostatnú reguláciu začiatku a konca pracovného dňa. Pri takomto rozvrhu je povinné len odpracovať si stanovený počet hodín na konkrétne obdobie – týždeň, mesiac alebo deň.
Prácu na čiastočný alebo čiastočný úväzok často hľadajú tí, ktorí nechcú pracovať„od hovoru k hovoru“, budujte svoj život v súlade s pracovným harmonogramom a všetku svoju silu dajte do svojej kariéry. Vo svojom mene dodám, že pre mladé mamičky, študentky a všetkých ostatných, ktorí majú záujem pracovať v Moskve, nemusí byť práca na čiastočný úväzok vhodná. Možno budete chcieť hľadať prácu na čiastočný úväzok s rozvrhnutým rozvrhom, ktorý vám poskytne viac času a sebakontroly.
Odporúča:
Dodatočný príjem v Minsku: zaujímavé nápady, možnosti práce na čiastočný úväzok
Možnosť zvýšiť si vlastný príjem je atraktívna pre mnohých obyvateľov hlavného mesta Bieloruska. Na tento účel skúšajú rôzne dostupné možnosti. Niekto si otvorí vlastný podnik a niekto len hľadá ďalší príjem v Minsku. V článku si prečítajte o poslednom z vyššie uvedených spôsobov, ako zlepšiť svoju vlastnú pohodu
Penzijný fond v Dolgoprudnom: rozvrh práce
V pobočkách penzijného fondu je vždy veľa ľudí. Výpočet a pripisovanie dôchodkov a dávok, registrácia sociálnych platieb (pre stratu živiteľa rodiny, pre invaliditu) a mnohé ďalšie operácie prebiehajú denne v pobočke dôchodkového fondu v Dolgoprudnom. Adresu a otváracie hodiny pobočky nájdete v tomto článku
Rozvrh prác (ukážka). Sieť, kalendárny harmonogram výroby prác v stavebníctve v Exceli
Jedným z najdôležitejších dokumentov, najmä v stavebníctve, je harmonogram prác. Môžeme smelo povedať, že celý projekt bez tohto harmonogramu je strata času. Pretože obsahuje všetky prijaté inžinierske a technické riešenia, ako aj optimalizované termíny
Účtový rozvrh je Návod na používanie Účtového rozvrhu
Účtovná osnova je neoddeliteľnou súčasťou účtovníka každej organizácie. Je pozoruhodné, že v niektorých prípadoch môže podnik použiť účty, ktoré nie sú zahrnuté v hlavnom dokumente. Väčšinou sa však používajú účty, ktoré sú uvedené v pracovnom pláne organizácie
Komu vyhovuje voľný pracovný rozvrh?
Nie každý z nás sa vzhľadom na osobné vlastnosti, životný štýl alebo rodinné pomery hodí na zamestnanie v štáte, na smeny alebo na plný úväzok. Mnohí preferujú flexibilný pracovný režim, ktorý nám umožňuje venovať úlohám toľko času, koľko máme v danom období
