Firemný právnik: povinnosti. Popis práce podnikového právnika

2025 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2025-01-24 13:24

Práca v oblasti právnej vedy je v súčasnosti populárna, relevantná a neuveriteľne žiadaná. Región je pomerne široký, pracovných miest je tiež dostatok, avšak počet odborníkov s právnickým vzdelaním je mimo rozsahu. Keďže sa tento smer stal od začiatku 21. storočia mimoriadne prestížnym a perspektívnym z hľadiska kariéry, veľa ľudí bolo vyškolených v tejto oblasti.

Dobrá práca teda vždy znamená veľkú konkurenciu. Tento článok skúma postavenie „podnikového právnika“, aké povinnosti sú človeku pridelené v tomto povolaní, ktoré je zahrnuté v rozsahu jeho kompetencií. Okrem toho sa na konci zváži, čo musí byť uvedené v životopise, aby upriamil pozornosť potenciálneho zamestnávateľa na vašu kandidatúru.

Kto je podnikový právnik

Kto sú právnici? Títo ľudia chránia naše práva, zastupujú záujmy, pomáhajú s vybavovaním rôznych dokumentov, všeobecne,urobiť všetko pre zabezpečenie práv a slobôd občana ustanovených zákonom. Existuje mnoho odvetví práva: správne, občianske, medzinárodné, rodinné atď.

Firemný právnik, ktorý sa dá ľahko uhádnuť podľa názvu špecializácie, je spojený s organizáciami, firmami, korporáciami a ich kancelárskou prácou. Rozsah jeho povinností môže zahŕňať množstvo nuancií, akcií, vedomostí, bodov a podbodov. Všetko môže začať jednoduchým vypracovaním zmluvy s kupujúcim a končiť zastupovaním záujmov obrovskej organizácie na súde na medzinárodnej úrovni – hranice kompetencie závisia len od veľkosti samotnej organizácie a oblasti jej pôsobnosti.

Právne odchýlky

Firemný právnik môže pracovať v rámci spoločnosti aj mimo nej. Systém je prakticky rovnaký ako pri poradenskom účtovníctve, len v tomto prípade nastupujúci účtovník nie je účtovník, ale právnik.

Veľké podniky, akciové spoločnosti, holdingy zvyčajne získavajú svoje vlastné právne oddelenia. V malých a stredných podnikoch je nákladné udržiavať si vlastného právnika, pretože vysokokvalifikovaný odborník si vyžaduje primeranú odmenu a jeho pomoc nie je potrebná tak často.

Malí a strední podnikatelia sa obracajú na právnické organizácie tretích strán, je tam vyčlenený špecialista, ktorý sa zaoberá problematikou tejto spoločnosti. Takéto pracovné pomery si vyžadujú aj finančné investície, no ich objemy nie sú také veľké ako mesačná mzda apríspevky do sociálnych fondov, pri najatí vlastného odborníka v rámci zamestnancov organizácie.

Čo robí právnik v organizácii

Pomerne veľké množstvo práce môže ležať na pleciach podnikového právnika. Jeho rozsah zahŕňa nasledujúci zoznam činností:

• Vypracovanie základného balíka dokumentov.
• Formulácia právne legálne a najvýhodnejšie pre zamestnávateľa podľa podmienok zmlúv s dodávateľmi, zákazníkmi, zmluvnými partnermi, komisionármi a inými protistranami organizácie.
• Poradenstvo manažmentu a ostatným interným používateľom v rôznych otázkach týkajúcich sa právnych štruktúr a informácií.
• Úprava právnych vzťahov medzi organizáciou a jej zamestnancami.
• Zastupovanie záujmov organizácie v prípade riešenia konfliktných situácií na súde a rôznych inštanciách.

V závislosti od rozsahu organizácie, jej veľkosti a iných aspektov činnosti môže byť tento zoznam položiek doplnený.

Popis práce: Firemný právnik

Právnik v oblasti korporácií a organizácií, ako aj ich interných a externých aktivít, musí poznať a precvičovať určitý počet funkcií, zručností a informácií. Medzi takéto znalosti a zručnosti patria:

• Odborné posúdenie dokumentov z hľadiska súladu so zákonom;
• vývoj formulárov dokumentov a zmlúv;
• zastupovanie organizácie na súde;
• konzultačné oddelenia organizácie v právnych otázkach;
• spory s personálom a klientmi;
• poskytovať zamestnancom právny rámec;
• kontrola legálnosti toku dokumentov;
• účasť a poradenstvo pri rozvoji a rozširovaní organizácie;
• kontrola registra akcionárov a akcionárov, ako aj evidencia vzťahov s nimi.

Toto všetko je zahrnuté v záznamoch o pozícii „podnikového právnika“. Zodpovednosti v každej konkrétnej organizácii sa môžu mierne líšiť, ale vo všeobecnosti zostanú podobné uvedenému zoznamu.

Za zmienku stojí, že právnik v organizácii podlieha priamo vedúcemu a je tiež nezávislou personálnou jednotkou od iných oddelení.

Práva a povinnosti

Na úplné vykonávanie svojich funkcií má právnik nasledujúce práva:

• dostávať informácie o organizácii a jej kancelárskej práci od iných štruktúrnych jednotiek;
• viesť obchodnú korešpondenciu s úradmi;
• dať príkazy záväzné pre ostatných zamestnancov;
• nahláste priestupky vedeniu a nezávisle prijmite opatrenia na ich odstránenie;
• zoznámiť sa s akýmikoľvek dokumentmi, predkladať vedeniu návrhy na rozvoj organizácie, požadovať implementáciu právnych poriadkov.

Zodpovednosť má aj právnik. Zodpovedá za nesprávne plnenie svojich povinností, protiprávne konanie aporušenie zákona, ako aj za spôsobenie materiálnej škody na majetku organizácie.

Čo napísať do životopisu

Resume je vizitkou každého odborníka vrátane právnika. Aby ste zvýšili svoje šance na získanie dobrej práce, mali by ste svoj životopis „podnikového právnika“brať vážne. Nezabudnite uviesť svoje vzdelanie a pracovné skúsenosti. Uprednostňujeme skúsenosti s maloobchodom a FMCG.

Najlepší podnikový právnik by mal plynule ovládať cudzie jazyky. Váš životopis musí mať aspoň strednú úroveň angličtiny. Povedzte nám podrobne o svojich činnostiach v minulých zamestnaniach. Dôležitými bodmi sú právna expertíza, tvorba a rozvoj firemnej etiky, využitie právneho rámca, procesné právo v rôznych oblastiach.

Ak má kandidát úspešné prípady vyriešené na súde v prospech svojich klientov, nezabudnite ich podrobne opísať vo formulári žiadosti žiadateľa. Predtým existoval názor na stručnosť zhrnutia: to najlepšie by sa malo zmestiť na jednu stranu listu A4. Teraz to personálni úradníci popierajú.

Ak máte naozaj bohaté skúsenosti, mali by ste ich popísať čo najpodrobnejšie. Potom je oveľa väčšia šanca, že si vás všimnú veľké firmy, v ktorých budú splnené platové očakávania a je možný kariérny rast.